RESPONSABLE D’UNITÉ DE PRODUCTION F/H

Talent In Sight; Archamps; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

PARKER MEGGITT ARCHAMPS recherche un Responsable de Production pour gérer des équipes de fabrication de capteurs technologiques. Le poste nécessite un Bac+5 en génie mécanique ou industriel et une expérience de 3 ans minimum, avec un focus sur l'amélioration continue et le management. Le candidat idéal a un sens aigu de la qualité et maîtrise les outils de management visuel. Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont offertes, ainsi qu'une rémunération attractive.

Prestations

Prime variable de 10% du salaire brut

Mutuelle et prévoyance à 66% prises en charge

Restaurant d'entreprise sur place

RTT - environ 10 jours par an

Retraite complémentaire

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire.
• Maîtrise des outils d'amélioration continue.
• Anglais indispensable.

Responsabilités

• Gérer une équipe de production de 25 personnes.
• Assurer le respect des délais et de la qualité.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Leadership

Résolution de problèmes

Communication

Formation

Bac+5 en génie mécanique ou industriel

Outils

5S

Kanban

Kaizen

Description du poste

Réf. : 364

Haute-Savoie

Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons notre client, PARKER MEGGITT ARCHAMPS, filiale du groupe PARKER spécialisée dans la conception de capteurs technologiques pour des secteurs de pointe tels que l’Aéronautique, le Ferroviaire ou la Défense :

Rattaché(e) au Value Stream Manager, vous managez les équipes de production (25 personnes) en charge de la fabrication en petites séries d’une gamme de capteurs à personnaliser selon les applications clients. L’atelier sous votre responsabilité fonctionne en 3x8 avec une équipe le matin, une l’après-midi et une équipe de nuit fixe composée de 2 personnes.

Vos principales missions seront :

• Définir les priorités quotidiennes de vos équipes en termes de Qualité, Coûts et Délais,
• Garantir la continuité du flux de production et la disponibilité des stocks,
• Assurer la transmission d’informations au sein de vos équipes et auprès de la direction du site,
• Intervenir sur le terrain pour répondre aux questions et résoudre les problématiques rencontrées par vos équipes,
• Garantir le respect des standards de travail et des règles HSE,
• Conduire une démarche d’amélioration continue dans votre secteur de production,
• Collaborer étroitement avec les fonctions supports de l’atelier (Méthodes, Planification, Qualité),
• Piloter la performance et accompagner le développement de vos équipes (montée en compétences, polyvalence…),
• Animer les équipes et maintenir l’esprit d’équipe (motivation, implication, gestion de conflits…).

De formation Bac+5 en génie mécanique ou industriel (École d’Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en amélioration continue avec management transversal. Vous avez une forte appétence pour le management d’équipes.

Orienté satisfaction client, vous pratiquez l’amélioration continue et maîtrisez ses outils (5S, Kanban, Kaizen…).

Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre esprit d’équipe. Vos compétences relationnelles vous permettent de communiquer aisément, de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes autour de projets communs.

Dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.

Proactif(ve), curieux(se) et dynamique, vous souhaitez être sur le terrain et rejoindre une entreprise qui vous accompagnera dans votre développement et vous offrira des perspectives d’évolution en interne ou au sein du Groupe.

Rémunération : Salaire sur 13 mois compris entre 40 000 € et 48 000 € (selon expérience), prime variable de 10% du salaire brut annuel, indexée sur les résultats du Groupe, primes de participation et d’intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 66% par l’employeur, retraite complémentaire (environ 250 € par an), restaurant d’entreprise sur place avec un reste à charge de 2,70 € par repas.

Statut Cadre au forfait jour – environ 10 jours de RTT par an.

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