Le poste
est à pourvoirle 26 août 2024
.Vos missions :
Manager des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de parcours inclusifs pour les usagers, en s'appuyant sur les ressources des territoires.
Avoir une bonne connaissance des politiques publiques, maîtriser l’outil informatique et posséder des capacités rédactionnelles assurées.
Assurer la mise en œuvre du projet de territorialisation du DITEP.
Participer aux évolutions des pratiques en accompagnant les équipes dans la maîtrise de la nomenclature SEREFIN.PH.
Rémunération : selon CCNT 66
Conditions de travail : Cadre 2 niveau II / Non soumis à horaire / Véhicule de service / Astreinte / Plan d’aide à la mobilité si nécessaire
Profil recherché :
Titulaire d’un CAFERUIS
Disponible et adaptable
Manager confirmé, sachant conduire le changement, réactif et organisé, avec une présence sur le terrain et un engagement dans les projets
Favoriser l’intelligence collective avec humilité, mobiliser la créativité des équipes
Avoir le souhait de travailler en réseau
Qualités relationnelles, sens de la gestion et de l’organisation, bonnes capacités de management d’équipes
Aisance dans la conduite de projets et le développement de partenariats
En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement bienveillant et solidaire, contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts.
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit tourné vers l’humain et souhaitez vous investir à nos côtés ?
N’hésitez plus, contactez-nous !