Responsable d'Unité au service Lutte contre la Fraude (H/F)

CPAM Roubaix Tourcoing; Tourcoing; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse primaire d'assurance maladie cherche un Responsable d'Unité pour piloter les actions de lutte contre la fraude. Vous serez en charge de manager une équipe et de garantir l'atteinte des objectifs opérationnels. Le candidat idéal a une solide expérience en management et en gestion des risques. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la préservation du système de santé en France.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe.
• Compétences en gestion des risques et lutte contre la fraude.
• Capacité à piloter des projets et évaluer la performance.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de lutte contre la fraude.
• Piloter l'activité et garantir les objectifs opérationnels.
• Organiser et animer l'équipe, développer les compétences.

Description du poste

Le service :

Le service Gestion du risque Lutte contre la fraude (GDRLCF) prend en charge les contrôles et signalements visant à gérer les risques dans leur dimension financière.

La lutte contre la fraude contribue à la réduction du déficit de l’Assurance Maladie en s’attaquant à des dépenses injustifiées.

L’équipe est constituée de 9 collaborateurs (8 investigateurs administratifs et 1 secrétaire) et deux managers (Responsable de service et un Responsable d’unités). L’appel vise à renforcer l’équipe de managers en place en recherchant son nouveau responsable d’Unité.

Le mot du manager :

"Si vous êtes prêt(e) à relever ce passionnant défi et à contribuer à la préservation de notre système de santé, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Nous sommes impatients de découvrir la personne qui partagera notre engagement.

Rejoignez-nous dans cette aventure extraordinaire !"

Les missions et activités :

Rattaché(e) au Responsable de Service, le Responsable d’Unité sera amené(e) à :

• Contribuer au déploiement de la stratégie de la CPAM en matière de LCF (Plan de lutte contre la fraude et abus national et régional) et proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme,
• Piloter l’activité, déterminer les objectifs opérationnels de son secteur, garantir l’atteinte des indicateurs de performance, organiser et en gérer les moyens, et évaluer la performance et la qualité de service,
• Organiser, planifier et superviser l’activité des équipes, animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences, évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...),
• Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités,
• Anticiper et préparer les adaptations nécessaires aux fluctuations de charge de travail,
• Impulser une dynamique d’action collaborative et assurer l’interface avec les services internes et nos partenaires,
• Fédérer (dynamique de groupe), motiver et créer l’adhésion de l’ensemble de l’équipe autour des projets de l’organisme.

L’élu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme, notamment celles relatives au secret professionnel. Il devra s’assurer que les mesures de la PSSI seront bien mises en œuvre dans les secteurs dont il assurera le pilotage.