Responsable d'unité activités aquatiques-Chef de bassin - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de France recherche un Responsable d'unité activités aquatiques. Le poste inclut l'organisation et la supervision des activités aquatiques, avec un accent sur la pédagogie et la réglementation en vigueur. Les candidats doivent posséder un diplôme de Maitre-Nageur Sauveteur et des compétences relationnelles importantes. Des avantages variés sont offerts, y compris des tickets restaurant.

Prestations

Participation à la mutuelle

Comité des œuvres sociales

Prise en charge des déplacements

Tickets restaurant dématérialisés

Qualifications

• Connaissance de la réglementation en matière de taux d'encadrement.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Carte professionnelle, CAEPMNS et PSE1/2 en cours de validité.

Responsabilités

• Assurer la gestion des activités aquatiques.
• Enseigner et superviser les activités liées aux sports aquatiques.
• Participer à l'organisation de l'administration locale.

Connaissances

Connaissances en matière de pédagogie

Capacité de travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Permis B valide

Appétence pour le management

Formation

Diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur

Description du poste

Responsable d\'unité activités aquatiques-Chef de bassin - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
• Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l\'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250611000508-responsable-unite-activites-aquatiques-chef-bassin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances en matière de pédagogie, psychologie, motricité, physiologie liées aux activités physiques et sportives aquatiques et terrestres. Connaissance de la réglementation en matière de taux d\'encadrement et des programmes d\'EPS de l\'Education Nationale. Approche des principes de l\'action publique, organisation de l\'administration, fonctionnement des collectivités, circuits de décision. Connaissance de la réglementation spécifique aux établissements aquatiques. Capacité de travail en équipe, aptitude à travailler en transversalité. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable. Appétence pour le management. Qualités relationnelles et sens du service public. Permis B valide obligatoire. Carte professionnelle, CAEPMNS et PSE1/2 en cours de validité. Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Conditions de travail :

• Poste à temps complet
• Temps de travail annualisé : planning fixe sur 4 jours + 1 week-end sur 4 sur le temps scolaire
• Avantages :
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu\'aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d\'avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l\'employeur)

Rémunération :

• Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d\'emploi des ETAPS avec diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur - Catégorie B

Renseignements :

Rémy FAURIE responsable du pôle développement des activités aquatiques
02 28 25 23 45 - 06 18 42 19 71

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d\'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à [e-mail].

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l\'attente de recrutement d\'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d\'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 09/11/2025

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