Responsable d'un relais petite enfance

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un relais petite enfance recherche un responsable pour un poste à temps non complet à Aisne. Le candidat devra assurer l'accueil des parents, animer des activités éducatives et gérer des missions en soutien aux enfants en situation de handicap. Ce remplacement nécessite une sensibilité au développement durable et une expérience en petite enfance. Rémunération de 1500 euros net par mois.

Qualifications

• Expérience souhaitée en RPE ou crèche.
• Permis B et véhicule personnel indispensables.
• Sensibilité au développement durable et à la médiation animale.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les familles et assistants maternels.
• Concevoir et animer des activités éducatives.
• Gérer l'accueil administratif et logistique.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d'écoute

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Savoir-faire en animation

Connaissances psychomotrices

Expérience en petite enfance

Formation

Diplôme lié à la petite enfance

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Responsable d'un relais petite enfance, Aisne

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 1500 euros net Descriptif de l'emploi Responsable du relais assistants maternels
Remplacement d'un personnel indisponible titulaire de la fonction Publique territoriale
Poste basé à la maison Petite Enfance, bureau et salle d’éveil
Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Rémunération minimum : 1500 euros net Missions / conditions d'exercice Missions :
Rattachée au service petite enfance, en collaboration étroite avec la directrice de la maison Petite Enfance, vous serez chargé de:
1. Mission RPE
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
– Informer, orienter et suivre les familles en recherche d'un mode d'accueil
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu'aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables de la crèche et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
2. Missions d’accompagnement auprès d’enfants en situation de handicaps :
- Elaborer et participer à la mise en place des activités d'éveil et d'apprentissage en cohérence avec le projet pédagogique de la crèche
- Entretenir une relation de confiance et de partenariat avec les parents des enfants accueillis et intervenir en tant que soutien à la parentalité
-Travailler en partenariat avec les structures spécialisées Profils recherchés Profil attendu :
Avoir une sensibilité au développement durable, à la nature, à la médiation animale
Savoir-être :
- Bon relationnel, capacité d'écoute, de dialogue et de médiation
- Sens de l'organisation et du travail en réseau et en partenariat
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome, à s'adapter et à gérer plusieurs missions en parallèle
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Force de proposition et sens de l'initiative
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant et de l'accompagnement parental
- Capacités à animer des groupes et proposer des activités adaptées
- Connaissances et compréhension de la législation de l'emploi et du statut des assistants maternels - Facilité à l'expression orale et écrite
- Connaissance de la politique de la CAF, des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissances bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies)
- Permis B + véhicule
- Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance : RPE ou crèche souhaitée.