Responsable d’unité pédagogique mécanique H/F

CMA Pays de la Loire; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CMA Pays de la Loire recherche un Responsable Pédagogique pour gérer une unité mécanique sous la direction du Directeur régional. Ce poste implique l'animation d'une équipe, la gestion des ressources humaines, et la supervision des formations. Le candidat idéal aura une expérience significative en management et des compétences pédagogiques, avec des responsabilités variées au sein d'un environnement dynamique.

Prestations

RTT (16 à 19 jours)

Tickets restaurant

Mutuelle familiale prise en charge à 70%

Remboursement abonnement de transport à 75%

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance des concepts pédagogiques et de l'ingénierie de formation par alternance.
• Qualités relationnelles et capacité d'agilité face aux imprévus.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'équipe pédagogique.
• Gérer les ressources humaines et le recrutement.
• Superviser le suivi des jeunes en formation.

Connaissances

Management

Communication

Adaptabilité

Responsabilité

Créativité

Description du poste

A propos de nous

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure !

Votre mission, si vous l’acceptez

Sous la responsabilité du Directeur régional de la formation professionnelle, vous prendrez en charge le fonctionnement général de l’unité pédagogique mécanique. Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Animer et coordonner l’équipe pédagogique avec le pilotage de la planification des cours, l’organisation des activités liées aux formations et la gestion des imprévus;

• Prendre en charge la gestion des ressources humaines dans votre équipe (recrutement, formation, etc.);

• Etre un relais de communication entre votre unité et les différents services du CFP mais également avec les entreprises et les partenaires;

• Superviser le suivi des jeunes dans le cadre de leur formation (discipline, individualisation des parcours, lien avec les familles);

• Assurer une veille et être garant(e) de la qualité ( Qualiopi), de la conformité et du développement des formations proposées;

• Garantir l’application des procédures associées à l’ensemble des activités.

Conditions de contrat:

• CDD 12 mois (renouvelable)

• Statut Cadre – forfait jour (210 jours travaillés)

• Rémunération: de 2912€ brut/mensuel à 3214€ brut/mensuel + 13ème mois

• Avantages: RTT (16 à 19 jours), tickets restaurant, mutuelle famille prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%

Le profil idéal

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une expérience significative en management.

Egalement, vous connaissez les concepts et pratiques pédagogiques, l’ingénierie de la formation par alternance.

Votre sens des responsabilités et votre capacité d’agilité vous permettent de gérer les priorités et de vous adapter pour faire face aux imprévus.

Vos qualités relationnelles vous permettent d’assurer une communication efficace au sein de votre équipe.

Votre curiosité et votre créativité sont des atouts essentiels dans la gestion des projets pédagogiques, du développement de l’offre à la mise en œuvre de pratiques innovantes.