Responsable d'opérations financières et comptables RH (h/f) - Issy-les-Moulineaux

Communes; Les Ulis; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable d'opérations financières et comptables RH à Issy-les-Moulineaux. Le candidat gérera les paiements, les budgets et la comptabilité des ressources humaines dans un environnement dynamique. Les avantages incluent une prime de 13ème mois, un télétravail possible et une carte de ticket restaurant.

Prestations

Prime de 13ème mois

Carte ticket restaurant

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Excellente maîtrise d'Excel.
• Idéalement titulaire d'un diplôme en comptabilité.
• Capacité à concevoir des tableaux de bord complexes.

Responsabilités

• Contrôler les charges sociales salariales et patronales.
• Assurer la gestion des engagments et mandatements.
• Préparer le budget prévisionnel de fonctionnement.

Connaissances

Maîtrise parfaite d'Excel

Analyse et synthèse

Connaissance des mécanismes financiers des administrations publiques

Formation

Diplôme en comptabilité

Description du poste

Responsable d'opérations financières et comptables RH (h/f) - Issy-les-Moulineaux

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

La Ville d'Issy-les-Moulineaux, audacieuse, responsable et en perpétuelle mutation, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Coordinateur comptable et financier RH (H/F)

La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).

Contrôle et mandatement de la paie :

En lien avec le pôle carrières paie, assurer les contrôles des charges sociales salariales et patronales en période de paie. Dans ce cadre, le coordinateur apporte son expertise et ses conseils auprès des gestionnaires carrières et paie.
S'assurer de la cohérence des imputations comptables afin de garantir une comptabilité analytique juste, et corriger les anomalies comptables.
Gérer l'interface paie et la transmettre au service des finances.
Gérer le processus de mandatement de la paie : interface comptable, retraitement des mandats négatifs, rattachement des pièces, rédaction des bordereaux de charges destinés aux organismes sociaux.
Elaboration des bases de données permettant de réaliser diverses déclarations mensuelles/annuelles aux organismes sociaux et partenaires : URSSAF, caisse des dépôts, préfon, CIG, FNC, assurance statutaire,...

Gestion de la comptabilité du service :

Gérer les engagements et mandatements des dépenses liées aux ressources humaines et des factures diverses (sauf formation)
Gérer les engagements et les émissions des titres de recettes nécessaires à l'activité des ressources humaines
Contrôler la disponibilité des crédits, et proposer d'éventuels transferts de crédits au sein d'un même chapitre budgétaire
Préparation des états mensuels, trimestriels ou annuels relatifs:
aux agents mis à disposition des associations de la Ville ou du CCAS
aux agents mis à disposition du territoire GPSO
aux agents employés par GPSO intervenant pour la Ville
Gestion des commandes de titres de restaurant, en lien avec les services :
Ouverture mensuelle de la campagne de titres restaurant
Assistance aux services
Contrôle des demandes
Passation de la commande et liquidation de la facture
Préparation budgétaire :

Préparer le budget prévisionnel « charges de personnel » en binôme avec le contrôleur de gestion sociale :
participation aux auditions budgétaires avec chaque service
Calculs de la prévision budgétaire « charges de personnel » pour l'année N+1 par service
Préparer le budget prévisionnel de fonctionnement ( agents mis à disposition, titres restaurant, assurance statutaire, annonces et insertion, formation, vêtements de travail, expertise médicale, ...)
Réalisation d'études de coûts pour les autres pôles du service RH et les autres services ( calculs de coût permettant d'alimenter les demandes de subventions par exemple), en lien avec le contrôleur de gestion sociale.

Profil recherché

Profil
Idéalement titulaire d'un diplôme en comptabilité vous maîtrisez parfaitement Excel et connaissez le statut de la fonction publique.

De nature rigoureuse, réactive et curieuse, vous êtes doté d'une capacité d'analyse et de synthèse confirmée. A l'aise à l'écrit et à l'oral, vous savez également concevoir des tableaux de bord complexes et connaissez idéalement les mécanismes financiers des administrations publiques.

Nos avantages?:

Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc....)
Carte ticket restaurant (9¤/jour)
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Télétravail possible (jusqu'à 2 jour/semaine)
Congés annuels / 19 jours de RTT
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !

A savoir?:

Poste vacant et à pourvoir dès que possible
Poste de Catégorie B ou A- Ouvert aux titulaires et contractuels

Qui sommes-nous?

Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/92azi9a9wlpsh1hrak

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 28/09/2025

Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État