Responsable d'hébergement H/F

Coallia; Saint-Denis; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés: 7 semaines

13e mois

Mutuelle 60%

CSE et loisirs

Prime Laforcade

Formations collectives

Événements d'équipe

Résumé du poste

Coallia, sous la responsabilité du Directeur d'Unité Territoriale, assure la mission d'hébergement à caractère social et le bon fonctionnement du site, tout en garantissant son équilibre économique. Vous gérez l'activité économique des établissements, optimisez le taux d'occupation et assurez les bilans administratifs et le recouvrement des redevances.

Vous entretenez les relations avec les résidents, régulez le climat social et coordonnez les missions transverses comme le développement du

Responsabilités

• Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés
• Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et réguler le climat social au sein des établissements
• Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique
• Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'Unité Territoriale, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.

Vos missions sont les suivantes :

• Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
• Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
• Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;
• Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés
• 13e mois
• Mutuelle prise en charge à 60%
• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)
• Prime Laforcade,
• Formations collectives
• Evénements d'équipes