Responsable d'hébergement H/F

Coallia; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

7 semaines congés payés

13e mois

Mutuelle prise en charge 60%

CSE (chèques vacances, crédits loisirs

tickets cinéma etc.

Prime Laforcade

Formations collectives

Événements d'équipe

Résumé du poste

Coallia recherche un responsable d’unité territoriale pour assurer l’hébergement social sur quatre sites à Noisy-le-Grand et Rosny-sous-Bois. Vous garantirez le bon fonctionnement du site et son équilibre économique, tout en assurant les encaissements, la tenue de la comptabilité et le suivi des résidents.

Ce poste implique des missions transversales, le développement de partenariats et l’accompagnement social des résidents, en lien avec le Directeur d’Unité Territoriale.

Qualifications

• Expérience en gestion d’établissements sociaux ou hôtellerie sociale souhaitée.
• Compétences en tenue de dossiers administratifs et recouvrement des impayés.
• Capacité à travailler en équipe et en multi-sites.

Responsabilités

• Gérer l’activité économique des établissements et optimiser le taux d’occupation.
• Établir les dossiers administratifs des résidents et tenir la comptabilité.
• Encaisser les redevances et recouvrer les impayés en relation avec le service financier.
• Entretenir les relations avec les résidents et réguler le climat social.

Connaissances

Gestion administrative

Comptabilité

Relation résident

Gestion recouvrements

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur d'Unité Territoriale, vous assurez la mission d'hébergement à caractère social en garantissant le bon fonctionnement du site et son équilibre économique.

Vos missions sont les suivantes (sur quatre sites à Noisy le Grand et Rosny sous Bois):

• Gérer l'activité économique des établissements : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances, tenir la comptabilité, et recouvrer les impayés;
• Entretenir les relations avec les résidents, maintenir et savoir réguler le climat social au sein des établissements;
• Signaler et faire réparer les équipements défectueux en collaboration avec le Responsable technique;
• Prendre en charge des missions transversales telles que le développement du partenariat et l'accompagnement social des résidents.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés
• 13e mois
• Mutuelle prise en charge à 60%
• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.…)
• Prime Laforcade,
• Formations collectives
• Evénements d'équipes