Responsable d'exploitation transport devenez Formateur H / F

Aftral; Évreux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AFTRAL recherche un Formateur passionné par le transport et la logistique pour animer des cours et accompagner les candidats en apprentissage. Avec un BAC+2 en Transport/Logistique et 3 ans d'expérience requise, vous participerez au développement pédagogique tout en intégrant une entreprise axée sur l'innovation et le développement professionnel.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Tickets restaurant 10.50€

19 RTT

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes possibles selon engagement

Accès à des outils digitaux innovants

Qualifications

• BAC+2 minimum en Transport/Logistique requis.
• Bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2) nécessaire.
• Expérience terrain d'au moins 3 ans dans le transport ou le transit exigée.

Responsabilités

• Animer des cours et assurer le suivi pédagogique des candidats.
• Organiser les sessions de formation et accompagner les apprenants.
• Développer des relations professionnelles avec les entreprises partenaires.

Connaissances

Connaissances des acteurs de la chaîne logistique globale

Aisance relationnelle

Communication

Gestion de groupe / capacités d'adaptation

Aptitudes pédagogiques

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Faire preuve d'empathie

Formation

BAC+2 en Transport / Logistique

Outils

Pack Office

Description du poste

DescriptionPassionné par l'environnement du transport et de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC +2 GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), afin de contribuer à former les professionnels de demain. Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés : 1 / Assurer la pédagogie des formations : * Animer des cours dans le respect du référentiel de l'Education Nationale, * Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 2 / Organiser et encadrer les sessions de formation : * Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, * Effectuer des visites entreprises/tuteurs, * Planification annuelle des emplois du temps et des conseils de classe, * Veiller à la conformité des procédures, * Participer des intervenants extérieurs. 3 / Développer des relations professionnelles : * Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes.), * Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : * Salaire sur 13 mois * Tickets restaurant 10.50€ * 19 RTT * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur * De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) * CET / Plan d'Epargne * Retraite Collectif PERCOL * CSE * Un programme d'intégration et d'accompagnement * Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. * Des possibilités de mobilité interne * Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Vous avez au minimum un BAC+2 en Transport / Logistique ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2) et justifiez d'une expérience terrain d'au moins 3 ans dans une entreprise de transport ou de transit. Les compétences attendues : * Connaissances des acteurs de la chaîne logistique globale * A l'aise avec les outils bureautiques (pack office) * Capacités de synthèse et rédactionnelles * Aptitudes pédagogiques * Aisance relationnelle * Communication * Gestion de groupe / capacités d'adaptation * Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) * Sens de l'organisation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : * un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement * un entretien avec votre futur manager * un test de mise en situation professionnelle

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Expérience exigée de 3 An(s)
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)