Responsable d'exploitation transport devenez Formateur H/F

JR France; Évreux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la formation professionnelle en transport et logistique, basée à Évreux, recherche un Responsable d'exploitation transport pour animer des cours et suivre les étudiants dans leur apprentissage. Le poste offre de nombreux avantages, notamment un salaire sur 13 mois, des primes et un programme d'intégration complet. Les candidats doivent avoir un BAC+2 en Transport, une bonne maîtrise de l'anglais, ainsi que des compétences pédagogiques et relationnelles.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes possibles selon engagement

Plan d'Epargne

Retraite Collectif PERCOL

CSE

Développement professionnel garanti

Possibilités de mobilité interne

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Vous devez avoir un BAC+2 en Transport et une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2).
• Capacités pédagogiques et aptitudes à gérer des groupes sont attendues.
• Une compréhension de la réglementation du transport est essentielle.

Responsabilités

• Animer des cours et assurer le suivi pédagogique des apprenants.
• Organiser et encadrer les sessions de formation.
• Développer des relations professionnelles et promouvoir l'école.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation transport

A l'aise avec les outils bureautiques

Capacités de synthèse

Rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Aisance relationnelle

Gestion de groupe

Gestion administrative

Formation

BAC+2 en Transport

Outils

Pack office

Description du poste

Responsable d'exploitation transport devenez Formateur H/F, evreux

evreux, France

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?

Passionné par l'environnement du transport et de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ?
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC +2 GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), afin de contribuer à former les professionnels de demain.
Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés :
1 / Assurer la pédagogie des formations :

• Animer des cours dans le respect du référentiel de l'Education Nationale,
• Participer aux projets de développement et conception pédagogique.

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation :

• Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,
• Effectuer des visites entreprises/tuteurs,
• Planification annuelle des emplois du temps et des conseils de classe,
• Veiller à la conformité des procédures,
• Participer des intervenants extérieurs.

3 / Développer des relations professionnelles :

• Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…),
• Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté…)
• CET / Plan d'Epargne
• Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous avez au minimum un BAC+2 en Transport ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2).
Les compétences attendues :

• Maîtrise de la réglementation transport
• A l'aise avec les outils bureautiques (pack office)
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de mise en situation professionnelle
  

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?

Passionné par l'environnement du transport et de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ?
Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC +2 GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée), afin de contribuer à former les professionnels de demain.
Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés :
1 / Assurer la pédagogie des formations :

• Animer des cours dans le respect du référentiel de l'Education Nationale,
• Participer aux projets de développement et conception pédagogique.

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation :

• Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,
• Effectuer des visites entreprises/tuteurs,
• Planification annuelle des emplois du temps et des conseils de classe,
• Veiller à la conformité des procédures,
• Participer des intervenants extérieurs.

3 / Développer des relations professionnelles :

• Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…),
• Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois
• Tickets restaurant 10.50€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté…)
• CET / Plan d'Epargne
• Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous avez au minimum un BAC+2 en Transport ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2).
Les compétences attendues :

• Maîtrise de la réglementation transport
• A l'aise avec les outils bureautiques (pack office)
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Communication
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de mise en situation professionnelle
  

Desired Skills and Experience
Gestion administrative
Maîtrise de la réglementation transport
Management d'équipe
A l'aise avec l'outil informatique
Capacités de synthèse et rédactionnelles
Aptitudes pédagogiques
Aisance relationnelle
Communication
Gestion de groupe / capacités d'adaptation
Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
Sens de l'organisation
Evaluation