Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise mytilicole à Pénestin recherche un Responsable d'exploitation mytilicole. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expertise dans le domaine et une autonomie pour gérer les parcs mytilicoles. Le salaire brut mensuel varie entre 3500 et 3800 €, avec diverses primes. Ce poste implique la supervision d'une équipe, ainsi que des horaires de travail irréguliers.
Responsable d'exploitation mytilicole (H/F)
Responsable d'exploitation mytilicole (H/F) 56 - PENESTIN
Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'entreprise MET3 à Penestin cherche un Responsable d'exploitation. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, qui reconnait le travail efficace et sérieux. Ce poste est pour vous !Le poste :- Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous supervisez le travail d'un salarié mais vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes car l'entreprise est rattachée à 2 autres unités.- Vous vous occuperez de la gestion de 5000 à 6000 pieux- Vous devrez organiser le travail et les priorités- Travail à terre comme en mer- Les parcs sont à proximité, le temps de navigation est courtLe profil :Expérimenté (4 à 5 ans minimum), vous devez être totalement autonome dans la gestion des parcs mytilicoles.Titulaire du Patron Navire Niveau 1 ( livret maritime Obligatoire), vous naviguerez sur un chaland de moins de 12m + une plate.Conditions de travail :35h /hebdo annualiséesTravail un dimanche sur 2 pendant la saisonLa rémunération :- Salaire : 3000€/net /mois- Différentes primes (sur objectifs, abondement.etc)- Poste en catégorie 5 EnimSi vous êtes intéressés, Merci de transmettre votre candidature à met3.penestin@gmail.com
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
1 ou 2 salariés
Cap Avenir est une association de professionnels du secteur de la Pêche et des Cultures Marines qui a pour objectifs d'apporter une réponse aux armateurs qui ont des difficultés de recrutement, accompagner les salariés du secteur dans leur évolution de carrière, et trouver des solutions pour les personnes à la recherche d un emploi.Mme Emilie LARMET