Responsable d'Exploitation Logistique H/F

Log'ins Ares Gxo; Saint-Vulbas; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Log'ins Ares Gxo recherche un cadre confirmé pour superviser l’exploitation de sites logistiques en Auvergne-Rhône-Alpes (Saint-Vulbas). Vous piloterez la production, garantirez la sécurité et la qualité, et maintiendrez une relation active avec les clients.

Vous encadrerez les équipes, assurerez le planning et le respect des objectifs, tout en veillant à l’amélioration continue et à la rentabilité des chantiers.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an dans le domaine logistique et/ou production.
• Cadre confirmé avec responsabilité managériale.
• Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité applicables.
• Capacité à suivre et améliorer les procédures de stockage et d’exploitation.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des personnes et des équipements sous sa responsabilité et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Définir et garantir les objectifs de production et de qualité, suivre le budget et les actions d’amélioration.
• Gérer la relation client, étudier des propositions et assurer le suivi des devis et livraisons.
• Encadrer et développer les compétences des salariés, organiser les moyens humains et assurer l’accompagnement nécessaire.
• Animer les équipes, répartir les charges, suivre les performances et garantir le respect des consignes.

Connaissances

Hygiène et sécurité

Stockage optimisé

Planification de l exploitation

Description du poste

Ce poste est fait pour vous si :- vous maîtrisez les enjeux de production de sites logistiques- vous êtes un.e manager confirmé.e, à l'aise dans la relation Client- vous vous souhaitez participer à un projet humain et donner sens à votre travailLog'ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d'insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d'exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses, tous localisés dans le Rhône, l'Ain et le Nord-Isère. En 2025, le taux de sortie dynamique de l'établissement s'élevait à 61%.Sous la responsabilité de la Directrice et en étroite collaboration avec le second Responsable d'Exploitation, vos missions sont les suivantes :

• 1. Assurer la sécurité des personnes et des équipements sous sa responsabilité :
  • Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Animer auprès des salariés la politique sécurité d'Ares. S'assurer de sa mise en oeuvre par des contrôles réguliers.
  • Remédier à tout manquement ou risque identifié. Proposer des améliorations en lien avec les clients le cas échéant.
• 2. Définir et garantir l'atteinte des objectifs de production et de qualité :
  • Participer à l'élaboration du budget : perspectives d'activités et propositions de développement, moyens nécessaires pour réaliser les objectifs et propositions d'amélioration de la rentabilité.
  • Mettre en oeuvre les moyens validés dans le cadre du budget et du plan d'action annuel.
  • Garantir la remontée des informations liées à la production dans les temps impartis et de manière fiable.
  • Garantir la facturation de l'ensemble des prestations dans les délais prévus. En cas de retard de paiement mettre en oeuvre les actions nécessaires au recouvrement des factures.
  • Définir, mettre en place et s'assurer de la mise à jour des outils de suivi de la production et de la qualité.
  • Analyser les résultats de performance et de qualité. En cas d'écarts, proposer et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
  • Définir et garantir les besoins en approvisionnement des différents chantiers. Gérer les achats selon les procédures définies.
• 3. Animer la relation client et développer les relations commerciales avec les clients existants :
  • Être en relation régulière avec les clients. S'assurer de leur satisfaction. Etudier avec eux les possibilités de développement des activités.
  • Répondre aux demandes de devis dans les temps impartis.
  • S'assurer, dans les délais impartis, de la transmission des outils de suivi de l'activité aux clients.
  • Participer à l'élaboration des propositions commerciales sur les prospects en support du service commercial.
  • Prospecter de nouveaux clients en fonction des objectifs commerciaux.
• 4. Superviser l'accompagnement des salariés dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux nécessaires à la mise en place de leur projet social et professionnel :
  • Tenir compte des contrats d'objectifs des salariés dans l'élaboration du planning.
  • Soutenir et prendre le relais des chefs d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles.
  • S'assurer de la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'acquisition des savoir-être et savoir-faire en lien avec les contrats d'objectifs des salariés en parcours.
• 5. Manager les salariés placés sous sa responsabilité :
  • Proposer et mettre en oeuvre l'organisation des moyens humains de façon à optimiser l'efficacité de son/ses services.
  • Animer et encadrer ses équipes. Fixer les objectifs et les priorités et les communiquer. Veiller à une répartition adaptée des charges de travail. Contrôler le travail effectué par les collaborateurs sous sa responsabilité.
  • Veiller au respect des règles et des consignes de travail et réagir en cas de manquement.
  • Déterminer les besoins de son équipe en formation

Experience: 1 An(s)Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités de conditionnementListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.