Responsable d'Exploitation Logistique F/H

TN France; Pontlevoy; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable d'Exploitation Logistique passionné pour diriger des équipes et optimiser des opérations. Vous serez chargé de garantir la satisfaction des clients tout en respectant les critères de qualité, de coût et de délais. Avec un minimum de 5 ans d'expérience, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et l'amélioration continue des processus. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail stimulant, où votre potentiel sera libéré et valorisé.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion logistique.
• Capacité à superviser des équipes et à gérer des budgets.

Responsabilités

• Assurer la supervision opérationnelle et financière des services logistiques.
• Optimiser les opérations logistiques et contrôler les coûts de transport.

Connaissances

Gestion logistique

Gestion d'équipe

Optimisation des coûts

Communication

Formation

Diplôme en logistique ou gestion

Outils

Outils IS

Description du poste

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Client:

DAHER

Location:

Job Category:

Logistics

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

c03aafb06cae

Job Views:

1

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

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Job Description:

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Exploitation Logistique F/H

Type de contrat: Permanent

Présentation de l'emploi: Job title of the line manager: Logistics Site Manager. Job title of the functional manager (if any): Responsibilities: To take operational, financial and managerial responsibility for providing logistic services on behalf of our customers. To guarantee the performance in terms of safety, quality, lead times and costs.

Présentation de Daher: Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste:

Scope of Activities:

To carry out some or all of the following activities:

1. Implement previously defined policies and interpret them in the form of action plans
2. Monitor the budget within your scope of responsibility
3. Act as the primary point of contact for customers in terms of operational supervision
4. Monitor the achievement of targets and customer satisfaction levels by meeting quality, cost and lead time criteria
5. Prepare and chair customer steering committee meetings (indicators, improvement projects, etc.)

Organize flow management

1. Supervise goods reception, preparation and shipment
2. Build flow management dashboards to reflect annual activity periods
3. Anticipate storage requirements and optimize the use of storage areas
4. Use IS tools to optimize flows of goods

Optimize logistics operations

1. Implement and monitor performance indicators, and report the results to your manager
2. Control transportation costs and envision new solutions

Manage logistics teams

1. Specify human resources and equipment requirements according to the period of the year and flow forecasts
2. Carry out human resources management tasks: hiring, training, annual appraisals and development of high-potential individuals
3. Organize the work done by the teams, coordinate them and unite their members
4. Contribute to hiring new employees and organizing their induction
5. Contribute to employee skills development
6. Delegate and control the activities of team leaders
7. Ensure the application of, and compliance with, Health & Safety rules and technical trends
8. Ensure effective communication
9. Promote the group's entrepreneurial spirit and values

Monitor trends in your activity

1. Lead and manage a team, ensuring that employee skills are developed in line with business developments and the needs of the organization

The activities are to be adapted for employees on work/study contracts (vocational training contracts, apprenticeship contracts, etc.) to remain consistent with their theory training.

1. Address and resolve QSE alerts raised by personnel
2. Ensure that your team has the skills required for their jobs (QSE training, accreditations, etc.)
3. Support QSE maturity development in your sector

Minimum of 5 years

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