Responsable d'exploitation H/F

Temsol; Crissey; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Plan épargne retraite

Plan épargne entreprise

Participation

Voiture de fonction

Primes semestrielles

Mutuelle santé

Job summary

Temsol recrute pour Crissey en Bourgogne-Franche-Comté un directeur d'exploitation rattaché à la Direction Générale. Vous garantissez la performance opérationnelle, humaine, matérielle et financière, en orchestrant ressources et chantiers, et en assurant le respect des normes QSE.

Vous pilotez le budget, suivez les coûts, reportez l'avancement et la facturation. Vous animez les équipes, assurez le service, et veillez à la conformité sociale et administrative.

Qualifications

• Formation supérieure en BTP / Génie Civil ou Gestion de Production requise.
• Expérience solide en gestion d'exploitation ou direction de travaux.
• Maîtrise budgétaire, chiffrage et rentabilité.
• Connaissance QSE et droit social exigées.

Responsibilities

• Piloter les activités et l'exploitation du périmètre.
• Gérer les budgets et assurer le reporting financier et opérationnel.
• Manager les équipes et assurer la relève et le développement des compétences.
• Veiller au respect des normes QSE et à la conformité légale.

Skills

Gestion financière

Pilotage exploitation

Management d'équipe

Analyse indicateurs

QSE et droit social

Planification et organisation

Education

Formation supérieure en BTP / Génie Civil ou Gestion de Production

Job description

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la performance opérationnelle, humaine, matérielle et financière de votre périmètre.

Véritable chef d'orchestre, votre quotidien sera rythmé par l'optimisation des ressources, le suivi rigoureux de la rentabilité de nos chantiers et le management de vos équipes, le tout dans le respect absolu des normes QSE.

Vos Principales Activités :

1. Pilotage des Activités et de l'Exploitation

• Organiser, planifier et coordonner les moyens humains et matériels en fonction de la charge de travail et des chantiers.

• Établir les études d'exécution, valider les choix techniques, les méthodes et les consultations des fournisseurs/sous-traitants.

• Définir et piloter le budget prévisionnel, suivre les coûts et analyser les indicateurs de performance économique (analyse des écarts, mise en place de mesures correctives).

• Assurer le reporting financier et opérationnel (avancement, facturation, travaux supplémentaires) auprès de la hiérarchie.

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités administratives, organismes de contrôle, fournisseurs et riverains.

2. Management des Ressources Humaines

• Piloter la gestion RH de votre périmètre (recrutement, intégration, développement des compétences, entretiens annuels).

• Animer vos équipes au quotidien, veiller à la continuité de service et apporter un appui managérial et technique optimal.

• Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des procédures internes (administratives et comptables).

3. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

• Manager la sécurité sur votre périmètre en définissant les moyens humains et matériels adaptés.

• Garantir l'application des règles de sécurité et participer activement à l'évaluation des risques (analyse des accidents / presqu'accidents).

• Porter la démarche d'amélioration continue (retours d'expérience, diffusion des bonnes pratiques).

• Formation / Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en BTP / Génie Civil ou Gestion de Production, vous justifiez d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en gestion d'exploitation ou direction de travaux.

• Compétences techniques : Vous maîtrisez la gestion financière de chantiers (budgets, chiffrages, rentabilité), l'analyse d'indicateurs de performance et possédez de solides connaissances en réglementation QHSE et droit social.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur les résultats de l'entreprise.

• 13 ème mois, Plan épargne Retraite, Plan epargne entreprise, participation aux bénéfices de l'entreprise, Voiture de fonction selon la grille et primes semestrielles.

• Mutuelle santé pris en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)