Responsable d'exploitation eau potable H/F

CC LOIR-LUCE-BERCE; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Responsable d'exploitation eau potable pour gérer et suivre l'ensemble des activités liées à l'approvisionnement en eau. Ce poste inclut la supervision des équipes, la planification des interventions, et l'assurance de la continuité du service public, avec des exigences en matière de formation dans le domaine de l'eau et des habilitations spécifiques. Le candidat devra démontrer une forte capacité d'organisation et de gestion des ressources.

Prestations

Régime indemnitaire

Chèques déjeuner

Contrat prévoyance

Participation mutuelle santé

CNAS

Qualifications

• Formation dans le domaine de l'eau et/ou expérience sur poste similaire.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques et expertise technique dans le domaine de l'eau.

Responsabilités

• Suivre les périmètres de protection et niveaux des nappes.
• Piloter les marchés liés à l’entretien des ouvrages.
• Animer et encadrer une équipe de techniciens.

Connaissances

Esprit d’initiative

Travail en équipe

Capacité à organiser et prioriser

Formation

Formation dans le domaine de l’eau

Outils

Logiciels métiers spécifiques

Description du poste

Responsable d'exploitation eau potable H/F, Sarthe

Contexte du recrutement et définition de poste :

• Suivre les périmètres de protection
• Suivre les niveaux des nappes
• Participer à la mise en place et au suivi du PGSSE
• Piloter les marchés liés à l’entretien et à l’exploitation des ouvrages
• Piloter la maintenance préventive et curative des ouvrages
• Mettre à jour les synoptiques des ouvrages
• Planifier les interventions et gérer les prestataires extérieurs
• Participer aux études pour la sécurisation de la ressource
• Suivre les mesures d’auto-contrôles sur le réseau
• Améliorer le suivi de la qualité de l’eau sur le réseau et les ouvrages
• Piloter les campagnes spécifiques d’analyses, en lien avec le laboratoire

ENTRETIEN ET EXPLOITATION DU RÉSEAU

• Suivre et mettre à jour le plan pluriannuel de renouvellement du réseau
• Participer à l’élaboration des Dossier de Consultation des Entreprises
• Assurer le pilotage et le suivi des chantiers, de la conception à la réalisation
• Réaliser les enquêtes et les devis pour les nouveaux branchements
• Réaliser les demandes administratives nécessaires à la réalisation des chantiers
• Organiser les opérations de contrôles préalables à la réception
• Piloter la maintenance préventive et curative du réseau
• Améliorer le suivi de la qualité de l’eau sur le réseau et les ouvrages
• Piloter les campagnes spécifiques d’analyses, en lien avec le laboratoire
• Participer à la mise à jour du SIG
• Suivi du stock
• Animer et encadrer une équipe de techniciens
• Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures et favoriser l'autonomie et le développement de compétences des agents
• Être le garant du respect des consignes de sécurité
• Suivre le budget du service
• Veille technique et réglementaire
• Participer à des travaux d'intérêt général (rangement atelier, entretien véhicule)
• Gestion et programmation de l'entretien du matériel d'exploitation (compresseur, fusée, etc.)
• Entretien du véhicule affecté
• Assurer le relationnel avec les organismes extérieurs, les collectivités, les laboratoires, les entreprises et les élus
• Assurer le conseil auprès des usagers
• Être garant de la continuitéde service

Profil recherché :

• Formation dans le domaine de l’eau et/ou expérience sur poste similaire
• Permis B obligatoire
• AIPR souhaitée
• Habilitations électrique (HO/BO), amiante, chlore soutaitées
• Expertise technique dans le domaine de l'eau
• Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics
• Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative
• Fonctionnement des marchés publics et connaissance de la gestion administrative et comptable
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers spécifiques
• Travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Capacité à organiser et prioriser les interventions

A pourvoir dès le 1er septembre 2025

- Statut fonctionnaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)

- Grade agent de maîtrise, agent de maîtrise principal, technicien

- Temps de travail hebdomadaire 35/35è.

- Rémunération suivant expérience, régime indemnitaire + chèques déjeuner + contrat prévoyance à adhésion obligatoire, participation mutuelle santé + CNAS.