Responsable d'Exploitation Collecte H/F

Paprec; Royan; Presencial; EUR 55.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Paprec recherche un manager pour une agence de Royan, chargé de superviser les activités de collecte et d'assurer la sécurité, la qualité et la performance du service auprès des collectivités locales.

Vous fédérez les chefs d'équipe et les équipes opérationnelles, organisez les ressources humaines et participez activement au recrutement. Vous garantissez l'intégration, le développement des compétences et une relation de proximité avec les interlocuteurs du territoire.

Formación

• Expérience significative en management d'équipes opérationnelles dans un contexte terrain.
• Aptitude à organiser les ressources humaines en fonction des fluctuations saisonnières.
• Capacité à former et intégrer rapidement de nouveaux collaborateurs.

Responsabilidades

• Manager les chefs d'équipe et les équipes opérationnelles, avec des routines managériales régulières.
• Organiser et anticiper les ressources humaines selon l'activité et la saisonnalité; participer au recrutement.
• Garantir l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Développer l'autonomie des équipes et les assurer des responsabilités managérales.
• Maintenir un dialogue social de qualité et le respect des procédures.

Conocimientos

Gestion d'équipe

Management opérationnel

Recrutement

Conduite du changement

Descripción del empleo

Prenez les commandes d’uneexploitation au cœur des services environnementaux du territoire

Vous aimez le terrain, lemanagement d’équipes et les environnements où il faut savoir décider, anticiperet réagir rapidement ? Prenez la responsabilité opérationnelle des activités decollecte de notre agence de Royan.

L’agence est spécialisée dans lesactivités de collecte des déchets en porte-à-porte, points d’apport volontaireet déchèteries. Avec près de 70 collaborateurs (jusqu’à une centaine en hautesaison), elle évolue dans un environnement opérationnel exigeant où la sécurité,la qualité de service, la performance opérationnelle et larelation avec les collectivités sont au cœur de l’activité.

1/ Manager, fédérer etdévelopper les équipes

• Manager et fédérer les chefs d’équipe et leséquipes opérationnelles, en instaurant des routines managériales efficaceset une présence régulière sur le terrain
• Organiser et anticiper les ressources humaines enfonction de l’activité et de la saisonnalité, et participez activement auxrecrutements
• Garantir l’intégration et la formation des nouveauxcollaborateurs afin de sécuriser leur prise de poste et leur montée encompétences
• Développer l’autonomie et les compétences deséquipes, notamment celles des chefs d’équipe, afin qu’ils assumentpleinement leurs responsabilités managériales ;
• Identifier les potentiels et accompagner lesévolutions, tout en maintenant un dialogue de proximité, un climat socialde qualité et le respect des règles et procédures de l’entreprise.

2/ Piloter la performanceopérationnelle et financière

• Organiser et optimiser les moyens humains etmatériels nécessaires à la bonne exécution des prestations.
• Piloter la performance économique del’exploitation à travers le suivi des coûts, des indicateurs deproduction, du budget et de la facturation.
• Anticiper les aléas et mettre en œuvre les actionsnécessaires pour améliorer la productivité, la rentabilité et la qualitéde service.

3/ Faire de la sécurité unepriorité

• Vous êtes garant de la bonne application desrègles de sécurité, transport, environnement et droit du travail
• Être capable de porter concrètement laculture sécurité sur le terrain.

4/ Piloter les moyens et lamaintenance

• Piloter la disponibilité et la maintenancedes véhicules, matériels et équipements, en coordination avec les équipeset partenaires concernés.
• Anticiper les immobilisations et assurez lacontinuité de service, en suivant les indicateurs de pannes,disponibilité et coûts d’entretien.
• Améliorer durablement la performance du parc,en développant sa fiabilité et en responsabilisant les équipes sur labonne utilisation des matériels et le signalement des anomalies.

5/ Être l'interlocuteuropérationnel de notre client : la collectivité

• Vous veillez à la bonne exécution desprestations et à la qualité du service délivré.
• Vous entretenez une relation de proximité avecvos interlocuteurs et contribuez à pérenniser la relation commerciale.