Responsable d'exploitation applicative-Toulouse

TN France; Blagnac; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable d'exploitation applicative pour gérer des applications critiques dans le secteur bancaire. Ce rôle passionnant implique la coordination des activités opérationnelles et la gestion de projets, tout en garantissant un support efficace en cas d'incidents. Vous rejoindrez une communauté d'experts dédiés à l'excellence et à l'amélioration continue. Avec une culture axée sur le collectif, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible et d'opportunités de développement professionnel. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un cadre stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail flexible jusqu'à 100%

Partenariat Gymlib

Formations et développement

Politique de cooptation rémunérée

Qualifications

• Expérience en gestion de projet avec coordination multi-acteurs.
• Connaissance des méthodologies ITIL et AGILE.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du portefeuille applicatif en production.
• Gérer les projets et piloter leur mise en production.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination multi-acteurs

Planification

Méthodologies ITIL

Méthodologies AGILE

Communication

Formation

Expérience en gestion de projet (3-4 ans)

Background d'administrateur systèmes

Outils

JIRA

Office365

Description du poste

Responsable d'exploitation applicative - Toulouse, Blagnac

Néo-Soft

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale avec près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit depuis 2005 sur un modèle axé sur l'excellence, le dépassement de soi et la RSE.

En nous rejoignant, vous intégrerez des communautés d'experts et de talents qui vous aideront à développer vos compétences et à offrir le meilleur accompagnement à nos clients.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Un poste est ouvert pour l'un de nos clients du secteur bancaire.

Nous recherchons un chef de projet / responsable d'exploitation applicative pour gérer un portefeuille d'applications métier critiques (10 applications).

Au sein d'une direction de production, en contact avec des MOE et entouré(e) d'experts, vous serez responsable de coordonner les activités opérationnelles et les projets liés à ces applications, tout en assurant un support efficace en cas d'incidents ou de problèmes.

• Assurer le bon fonctionnement de votre portefeuille applicatif en production
• Instruire les projets et piloter leur mise en production ou maintenance
• Fédérer les acteurs lors des différentes instances, planifier, suivre et communiquer
• Contribuer à améliorer la performance des composants et chaînes de liaison applicatifs, y compris par des actions préventives
• Prendre en charge les audits de crise et résoudre les incidents graves, en déclinant de nouvelles consignes de reprise et de surveillance. Des interventions en heures non ouvrées peuvent être demandées.

Votre profil

Nous recherchons une personne expérimentée en gestion de projet (minimum 3/4 ans : coordination multi-acteurs, planification, priorisation, animation de réunions, reporting), ayant déjà travaillé sur des infrastructures de production, avec un background d'administrateur systèmes et/ou ingénieur de production.

Le candidat doit également posséder un excellent relationnel, une forte capacité d'organisation, une connaissance des méthodologies ITIL et AGILE, et l'envie d'intervenir dans des environnements de production sur des activités de Build et de Run.

Une expérience avec des outils tels que JIRA et Office365 est également requise.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft valorise ses collaborateurs. Notre culture peut se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous assurons un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé avec votre manager dédié :

• Un bilan d'activité trimestriel
• Un entretien annuel d'évaluation
• Un entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences, projets et formations

Vos avantages

Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres de recrutement).

Bien-être au travail : Télétravail flexible jusqu'à 100%, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comporte deux étapes :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour évaluer votre parcours et vos trajectoires de carrière
• Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.