Localisation : Hybride – télétravail + présence sur site (Tigery, Nanterre ou Lille, selon localisation du candidat)
Rattachement : Direction Cloud Infrastructure et Innovation Digitale
Équipe encadrée : 6 à 7 collaborateurs : équipe Support Applicatif (3-4 personnes, dont 1 manager) et équipe de développement RUN (2-3 personnes)
Expérience : 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, première expérience d'encadrement souhaitée
Qui sommes-nous ?
Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes, est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe, pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliard d'euros.
Description du poste :
Nos clients nous confient leurs processus métiers. Les applications que nous développons et exploitons sont l'outil de travail quotidien de nos équipes : quand elles s'arrêtent, la production s'arrête. Nous recherchons la personne qui prendra la responsabilité pleine et entière de la qualité de service rendue sur ces applications – au quotidien, dans la durée, et avec une exigence sur la satisfaction des utilisateurs.
Vous êtes le garant de la qualité de service de nos applications métiers en production : vous pilotez le support applicatif, la maintenance corrective et évolutive mineure, et l'ensemble des intégrateurs et prestataires qui interviennent sur nos outils – avec pour objectif la satisfaction du client, interne comme final.
Missions principales :
Piloter le support applicatif et en faire un service de référence
- Encadrer et faire progresser l'équipe Support Applicatif (3-4 personnes, dont un manager qui vous est rattaché), en relation directe et quotidienne avec les équipes de production qui utilisent nos outils.
- Garantir la qualité de la prise en charge de bout en bout : qualification, priorisation, communication aux utilisateurs, respect des engagements de délai, suivi jusqu'à la clôture effective.
- Structurer les processus de gestion des incidents, des problèmes et des demandes, et les faire évoluer.
- Piloter la gestion de crise sur les incidents majeurs : coordination des acteurs, communication vers les métiers et la direction, post-mortem et plans d'action correctifs.
- Animer la relation avec les utilisateurs et les métiers : comités de suivi, mesure de la satisfaction, boucles de retour, réduction des irritants récurrents.
Piloter le RUN applicatif et la maintenance corrective
- Encadrer l'équipe de développeurs dédiée aux correctifs et aux évolutions mineures (2-3 personnes) : cadrage de la charge, arbitrage des priorités, tenue des engagements de livraison.
- Arbitrer entre l'urgence du correctif et la dette qu'il crée, en dialogue avec les équipes production, la sécurité et l'architecture.
- Garantir la maîtrise des mises en production sur votre périmètre : qualité des livrables, non-régression, réversibilité, documentation d'exploitation à jour.
- Suivre les indicateurs de santé applicative (disponibilité, performance, volumétrie d'incidents, récurrences) et piloter les plans de fiabilisation qui en découlent.
- Identifier ce qui doit passer du RUN au BUILD et porter ces sujets auprès des équipes BUILD.
Piloter les intégrateurs et les prestataires
- Être l'interlocuteur de référence des intégrateurs, éditeurs et prestataires qui interviennent sur nos outils.
- Faire respecter les engagements de qualité de service : SLA, SLO, indicateurs de disponibilité, délais de prise en charge et de résolution.
- Animer les comités de suivi de prestation : revue des engagements, plans de progrès, escalades, pénalités le cas échéant.
- Assurer le suivi financier de votre périmètre.
Porter l'exigence de qualité et la culture du service
- Faire de la satisfaction client – interne comme final – le critère d'arbitrage de votre équipe au quotidien.
- Installer une démarche d'amélioration continue mesurable : moins d'incidents récurrents, moins de sollicitations évitables, plus d'autonomie côté utilisateurs.
- Être le relais fiable entre la production, les métiers et la Direction Cloud, Infrastructure et Innovation Digitale : vulgariser la technique auprès des métiers, traduire l'enjeu métier auprès des techniciens.
Profil recherché :
Compétences requises
- Une expérience confirmée du pilotage d'un RUN applicatif ou d'un support applicatif en environnement de production, sur des applications critiques pour leurs utilisateurs.
- Une première expérience réussie d'encadrement d'équipe (formelle ou informelle).
- La capacité à piloter des prestataires par les engagements contractuels.
- Une culture du service et de la relation client affirmée (Customer Care).
- La capacité à comprendre et à challenger la technique sans être expert du développement : vous savez lire une analyse d'incident, évaluer une charge.
- Une aisance de communication à plusieurs niveaux : opérateurs de production, développeurs, prestataires, direction.
- La capacité à travailler en mode hybride avec des équipes réparties sur plusieurs sites.