Responsable d’exploitation

Challenge Recrutement; Castres; Sur place; EUR 50 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Mutuelle

Prévoyance

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance recherche un Responsable d’Exploitation pour piloter l’organisation de ses sites de production. Ce rôle stratégique offre une forte autonomie et un impact direct sur la performance de l'entreprise. Vous serez en charge de la gestion des opérations industrielles, de l'optimisation des flux de production et du développement des équipes. Avec un environnement de travail stimulant, vous contribuerez à la modernisation des outils industriels tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un secteur innovant.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de production et management d'équipes.

Responsabilités

• Responsable de l'organisation et optimisation de 4 sites de production.
• Gestion des flux de production et développement des équipes.

Connaissances

Gestion de production

Management d'équipes

Amélioration continue

Normes agroalimentaires

Sens de l'organisation

Leadership

Formation

Diplôme dans l'industrie agroalimentaire

Description du poste

Notre client est une PME de 60 collaborateurs spécialisée dans l’agroalimentaire, proposant des produits régionaux de qualité. Entreprise familiale renommée sur son secteur, elle défend le savoir-faire de son terroir et dispose de plusieurs sites de productions.

Cette société familiale reconnue pour son savoir-faire artisanal et son engagement pour la qualité, recherche son/sa futur.e Responsable d’Exploitation.

Ce qui fait la différence :

• Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance de l’entreprise.
• Une équipe engagée et expérimentée avec un fort esprit d’équipe.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Une expertise transmise de génération en génération, alliant tradition et innovation.

Missions et enjeux du poste :

Rattaché.e au Directeur Général, vous intégrerez le Comité de Direction et serez responsable de l’organisation et de l’optimisation de 4 sites de production. Vous piloterez l’ensemble des opérations industrielles et managériales.

Vous assurerez la gestion et l’optimisation des flux de production en planifiant et coordonnant les sites, tout en intégrant les contraintes techniques et logistiques. L’approvisionnement et la gestion des matières premières feront également partie de vos responsabilités.

L’aspect managérial sera une de vos missions principales. En ce sens, vous encadrerez et développerez les équipes en accompagnant les 4 responsables de sites, en structurant la montée en compétences. Vous superviserez les équipements et la maintenance afin de garantir un outil de production performant et sécurisé.

Le suivi des indicateurs de performance industrielle sera essentiel, avec la mise en place et l’analyse des KPIs. Vous veillerez à la conformité des produits et vous garantirez l’application des réglementations d’hygiène et de sécurité.

Vous aurez un rôle clé dans le développement et la modernisation des outils industriels, en pilotant les projets d’améliorations continues. En lien direct avec la direction, vous participerez activement aux décisions stratégiques et à la gestion des budgets, avec un focus sur la performance économique et l’impact environnemental.

Conditions et avantages :

• CDI, statut cadre, forfait jour
• Rémunération : 50K€ - 53K€ fixe annuel brut sur 13 mois.
• Véhicule de fonction
• Mutuelle et prévoyance

Le profil :

Idéalement titulaire d’un diplôme dans l’industrie agroalimentaire, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences avérées en gestion de production, management d’équipes et amélioration continue, avec une maîtrise des normes agroalimentaires.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre leadership. Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Des déplacements quotidiens sur les 4 sites de production sont à prévoir.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.