Responsable d'établissement médiathèque Miramas Grans Cornillon - F/H

Métropole Aix-Marseille-Provence; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 10,50€

Télétravail possible

Mutuelle et prévoyance

Pass métropolitain

Régie Métropolitaine d'action sociale

Résumé du poste

La Métropole Aix-Marseille-Provence recrute pour la médiathèque Miramas-Grans-Cornillon un Responsable d'établissement. Vous assurez le management opérationnel d'un établissement de 28 agents et pilotez les projets de développement du réseau de lecture publique.

Vous contribuez à définir l’organisation, formez les équipes, gérez les partenariats et garantissez l’accueil et la sécurité du public; travail en soirée et week-end possible selon la programmation.

Qualifications

• Connaissance des cadres réglementaires des bibliothèques et des politiques documentaires.
• Maîtrise des techniques de recherche et d'analyse prospective.
• Gestion et animation d'équipe (28 agents) et conduite de projets.
• Conception et maintenance du réseau de partenaires.

Responsabilités

• Définir l'organisation interne et répartir les moyens humains.
• Préparer et animer des formations et développer les compétences.
• Prévenir et gérer les conflits et assurer la sécurité des personnes.
• Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et au matériel informatique.
• Piloter les projets de développement et développer le réseau de partenaires.
• Travailler en soirée et week-end selon la programmation.

Connaissances

Gestion de médiathèque

Management d'équipe

Planification de formation

Pilotage de projets culturels

Connaissance SI documentaire

Droit d'auteur et bases de données

Formation

Master souhaité

Outils

Système d'information documentaire

Description du poste

Responsable d'établissement médiathèque Miramas Grans Cornillon - F/H

Référence 31506 Direction DIRECTION GÉNÉRALE DÉLÉGUÉE TRANSITION ENVIRONNEMENTALE, EAU, CULTURE ET SPORT Contrat Fonctionnaire et Contractuel Localisation Miramas Filière Culturelle Catégorie A+ Cadre d'emploi CONSERVATEURS TERR. DE BIBLIOTHEQUE Date limite de candidature 30-09-2026

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la direction développement culturel et plus précisément du service lecture publique, le responsable de la médiathèque Miramas-Grans-Cornillon sera en charge de porter la responsabilité de l’établissement médiathèque. Il assure le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité. Il met en œuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie : piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement, participer à l’activité et au développement du réseau métropolitain de lecture publique.

Assurer le management relationnel et organisationnel de l’établissement (28 agents) :

• Définir l’organisation interne des services, répartir les moyens humains entre les différents pôles & services,
• Préparer et animer des séquences de formation professionnelle, contribuer au développement des compétences des agents,
• Prévenir et gérer les conflits,
• Garantir la qualité du dispositif d’accueil des publics handicapés et empêchés, s’assurer de la sécurité des personnes,
• S'assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des bâtiments, veiller à la qualité d'usage des matériels informatiques mis à disposition,

Piloter et accompagner les projets de développement de l’établissement conformément aux grandes lignes de politique du réseau, aux orientations stratégiques de l’établissement notamment en :

• Suivant le budget de l’établissement, le bilan des activités,
• Assurant la promotion de l’établissement et son rayonnement auprès de la population du territoire,
• Contribuant au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires,
• Améliorant et diversifiant l’offre de services,
• Supervisant la politique documentaire en lien avec la responsable de la politique documentaire,
• Contribuant à la politique d’action culturelle en lien avec les responsables de département et la division action culturelle de proximité

Participer à l’activité et au développement du réseau.

Les modalités d’exercice du poste : Travail en soirée et week-end possible selon la programmation de l'action culturelle

Le poste est proposé aux fonctionnaires relevant du cadre d’emploi des conservateurs territoriaux des bibliothèques et aux agents contractuels disposant d’une formation au métier des bibliothèques (Master souhaité)

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance du domaine d’activité : missions et cadre réglementaire des bibliothèques, techniques de politique documentaire, méthodes de recherche scientifique et d'analyse prospective, architecture et fonctionnalités principales d’un système d’information documentaire, réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion.

Vous connaissez l’offre documentaire physique et numérique de l’établissement (contenus, mise en espace, conditions de circulation et de consultation).

Vous savez conduire un projet.

Vous connaissez les démarches et outils d'analyse et de diagnostic contextuel.

Vous avez une aisance communicationnelle et relationnelle : capacité d’écoute, de transmission de l’information, des savoirs.

Vous savez mobiliser l’esprit de partage et l’intelligence collective de votre équipe

Vous êtes rigoureux.

Vous êtes capable de faire preuve d’adaptation.

Tout en étant autonome, vous savez rendre compte.

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime liée à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)