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Un établissement de la petite enfance recherche une Puéricultrice pour assurer la direction de son équipe et garantir le bien-être des enfants. Le rôle inclut la gestion administrative et la mise en œuvre des projets éducatifs, tout en soutenant les familles et en coordonnant le personnel. Le candidat idéal doit être diplômé et éprouvé dans le secteur, avec des compétences managériales et une forte éthique de service public.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice
Métier(s) ouvert(s) aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder 1 an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Familles :
Savoirs généraux : principes de la Fonction Publique, organisation, sens du service public, discrétion, disponibilité, respect de la hiérarchie.
Savoirs, connaissances théoriques : organisation territoriale, référence en petite enfance, cadre réglementaire, connaissance du jeune enfant, maîtrise de l’observation, règles d’hygiène et sécurité.
Savoirs comportementaux : responsabilités, capacité au changement, compétences managériales et relationnelles, écoute, patience, rigueur, exemplarité.
Savoirs investis : analyse des pratiques, coéducation, bientraitance, sciences humaines, signes de maltraitance, droit de l’enfant, capacité d’écoute active.
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d’Etat de Puéricultrice.
Temps et horaires : 37h30/semaine, horaires variables, permanence assurée.