RESPONSABLE D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de la petite enfance recherche une Puéricultrice pour assurer la direction de son équipe et garantir le bien-être des enfants. Le rôle inclut la gestion administrative et la mise en œuvre des projets éducatifs, tout en soutenant les familles et en coordonnant le personnel. Le candidat idéal doit être diplômé et éprouvé dans le secteur, avec des compétences managériales et une forte éthique de service public.

Qualifications

• Expérience confirmée et compétences en management nécessaires.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité requise.
• Capacité à détecter et orienter les signes de mal-être chez les enfants.

Responsabilités

• Assurer la direction de l’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants.
• Garantir le bien-être et la santé des enfants.
• Gérer l’administration et les finances de l’établissement.

Connaissances

Sens du service public

Rigueur

Capacités managériales

Écoute active

Formation

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants

Diplôme d’État de Puéricultrice

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice

• Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
• Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
• Puéricultrice hors classe
• Infirmier en soins généraux
• Infirmier en soins généraux hors classe
• Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
• Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
• Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)

Métier(s) ouvert(s) aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder 1 an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et Familles :

• Assurer la direction de l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants conformément aux textes réglementaires.
• Garantir le bien-être des enfants, favoriser leur éveil, dépister précocement tout dysfonctionnement, soutenir les familles.
• Participer au groupe des directions de crèche pour élaborer et déployer le Projet Educatif, gérer les effectifs, suivre la fréquentation, et réfléchir sur l’organisation des services.

Missions / conditions d'exercice

• Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Veiller au bien-être et à la santé des enfants, repérer signes de mal-être, orienter vers les services compétents.
• Organiser la surveillance médicale, assurer un environnement de qualité, soutenir la parentalité.
• Gérer l’accueil, l’intégration d’enfants porteurs de handicap, et favoriser l’ouverture sur l’environnement.
• Mettre en place un management basé sur la bientraitance.
• Gérer l’administration, les finances, l’encadrement des équipes, et promouvoir l’harmonisation des pratiques.

Profils recherchés

Savoirs généraux : principes de la Fonction Publique, organisation, sens du service public, discrétion, disponibilité, respect de la hiérarchie.

Savoirs, connaissances théoriques : organisation territoriale, référence en petite enfance, cadre réglementaire, connaissance du jeune enfant, maîtrise de l’observation, règles d’hygiène et sécurité.

Savoirs comportementaux : responsabilités, capacité au changement, compétences managériales et relationnelles, écoute, patience, rigueur, exemplarité.

Savoirs investis : analyse des pratiques, coéducation, bientraitance, sciences humaines, signes de maltraitance, droit de l’enfant, capacité d’écoute active.

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants ou Diplôme d’Etat de Puéricultrice.

Temps et horaires : 37h30/semaine, horaires variables, permanence assurée.