Responsable d'équipe technique Restauration - Manager suppléant (F/H) -

Conseils régionaux; Nouméa; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un responsable d'équipe technique pour superviser la production des repas et garantir la qualité du service. Le candidat devra avoir de l'expérience en management d'équipe dans le secteur de la restauration, connaître les normes d'hygiène et favoriser un bon environnement de travail. CDD de 12 mois à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de restauration.
• Connaissance des règles d'hygiène et de fonctionnement.
• Capacité à promouvoir un environnement de travail de qualité.

Responsabilités

• Organiser et participer à la production des repas.
• Manager l'équipe et coordonner les activités.
• Assurer le respect des règles d'hygiène.

Description du poste

Responsable d'équipe technique Restauration - Manager suppléant (F/H)

Type d’emploi : Ouvert uniquement aux contractuels

Contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Indiquée en fourchette, non renseignée pour les contractuels et les fonctionnaires

• Catégorie : C (employé)
• Télétravail possible : Non renseigné

Le Lycée de la Côte d'Albâtre, avec environ 550 élèves, dont 500 demi-pensionnaires, sans internat, compte 68 personnels enseignants et non enseignants, dont 14 agents techniques. Le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu, assurant le management de proximité, l'organisation efficiente, et le respect de la qualité de vie au travail.

Il organise et participe à la production des repas, anime son équipe, répartit et coordonne les activités, et veille au respect des règles d'hygiène et de fonctionnement. Il favorise un environnement professionnel de qualité et collabore avec d'autres responsables techniques pour définir les priorités.

Pour plus de détails, consultez la page offre complète ou postulez directement sur le site de l'employeur.

Profil recherché

Pour plus d'informations, veuillez consulter la page détaillée de l'offre.

Durée du contrat : 12 mois
Conditions : CDD de 12 mois, rémunération brute de 1966 euros.
Poste vacant à pourvoir rapidement selon les modalités statutaires. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Conformément à l'Art. L332-23 du code général de la fonction publique, seul un contractuel peut être recruté pour ce poste, qui correspond à un accroissement temporaire d'activité. La durée maximale du contrat est d'un an, dans une période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 15/09/2025