Responsable d'équipe technique mixte (F / H)

Région Normandie; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un responsable d'équipe technique pour encadrer le personnel et assurer la qualité des services. Vous serez en charge de l'organisation de la maintenance, de l'entretien des locaux et de la gestion des approvisionnements. Ce poste requiert des compétences managériales et techniques. Conditions de travail incluant port de charges et horaires annualisés. Rémunération selon conditions statutaires et avantages sociaux.

Prestations

Plan de formations divers et vaste

Réseau des managers

Participation employeur à une mutuelle labélisée

Qualifications

• Capacité à fédérer et coordonner une équipe.
• Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène.
• Maîtrise des techniques de maintenance et d'entretien.

Responsabilités

• Encadrer et organiser l'activité de maintenance et d'entretien.
• Répondre aux demandes de l'autorité fonctionnelle.
• Gérer les approvisionnements des produits d'entretien.

Connaissances

Leadership

Communication

Coordination d'équipe

Description du poste

Overview

Description de l\'entité
Le lycée Charles De Gaulle est un lycée d’enseignement général qui scolarise 752 élèves dont environ 600 demi-pensionnaires. L\'équipe technique est composée de 16 agents (1 Responsable d\'équipe technique, 11 agents d\'entretien et de restauration, 1 agent d\'accueil, 1 ouvrier de maintenance spécialisé, 1 Responsable d\'équipe technique restauration et 1 cuisinier).

Membre de la communauté éducative, le Responsable d’équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroit avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.

A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions

• 50% Responsable d\'équipe technique : Encadrer un ouvrier de maintenance spécialisé, un agent d’accueil et 9 agents d\'entretien et de restauration ; Organiser l\'activité de maintenance et d\'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l\'autorité fonctionnelle ; Organiser les activités particulières à la demande de l\'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d\'intervention fixé par l\'autorité hiérarchique.
• 40 % maintenance : Apporter une contribution technique dans les différents champs d’intervention ; Réaliser des travaux d\'entretien et d’aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts ; Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ; Coordonner et participer au contrôle de l’activité des intervenants extérieurs ; Apporter les éléments techniques contribuant à l’aide à la décision.
• 10% suivi du magasinage des produits d\'entretien : Dans le respect des normes d\'hygiène et de sécurité : Gérer les approvisionnements (réception, contrôle, stockage, suivi sanitaire et distribution) ; Participer à la gestion des commandes ; Participer à l\'inventaire en lien avec l\'adjoint gestionnaire ; Assurer l\'entretien du magasin et de ses abords.

Profil

Compétences managériales :

• Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
• Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
• Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences ;

Compétences relationnelles :

• Sens du respect, de l\'équité et de l\'objectivité ;
• Capacité d\'écoute ;
• Force de proposition ;
• Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Compétences techniques Service général :

• Connaissance des locaux et du fonctionnement de l\'établissement ;
• Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d\'entretien ;
• Connaissance des règles de sécurité et d\'hygiène ;
• Connaissance des organes de sécurité ;
• Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.

Compétences techniques Service maintenance :

• Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
• Connaissance des organes de sécurité ;
• Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
• Capacité à détecter les dysfonctionnements d\’une installation, d\’un équipement, d\’une machine ;
• Maitriser et respecter les règles d\'hygiène et de sécurité ;
• Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits ;
• Connaître les techniques de manutention ;
• Connaître la classification des produits, les unités de mesure et comptables.

Conditions générales

Horaires: 1607h annualisées réparties en fonction des besoins du service

Conditions de travail :

• Contraintes : posturale, gestes répétitifs, port de charges, exposition aux risques
• Port des EPI obligatoire

Rattachement hiérarchique : Région Normandie.

Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la secrétaire générale.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

poste ouvert aux RET ressources

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Et côté avantages : Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d’action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée…

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