Responsable d’équipe technique Départementale Centre (H/F)

Zohorecruit; Longueau; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Zohorecruit recherche un.e Responsable d’équipe technique Départementale Centre (H/F) pour assurer l’organisation et la supervision des chantiers et des agents. Vous participez à la rénovation, l’aménagement et la maintenance des établissements scolaires, en lien avec le responsable de secteur.

Vous préparez l’exécution, pilotez l’équipe, assurez le respect du planning et de la sécurité, et gérez les ressources humaines et matérielles. Expérience en bâtiment et en management requise.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe dans le secteur du bâtiment.
• Connaissance des normes de sécurité et de maintenance.
• Capacité à planifier, coordonner et suivre les chantiers.
• Bon relationnel et capacité de pilotage d’un groupe.

Responsabilités

• Préparer l’exécution des chantiers et évaluer les moyens.
• Constituer les équipes et répartir les tâches selon les habilitations.
• Garantir la sécurité et l’organisation du chantier.
• Supervisor l’équipe et assurer le respect du planning.
• Réaliser les relevés de chantier et reporting.
• Accompagner les agents et proposer des évolutions d’organisation.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maintenance bâtiment

Planification coord.

Sécurité chantier

Management opérationnel

Description du poste

Responsable d’équipe technique Départementale Centre (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur des travaux bâtiment, le responsable d’équipe technique départementale assure l'organisation, la planification et la coordination des agents et des chantiers. Il prend part, en collaboration avec les agents de l'équipe, aux travaux de rénovation, d'aménagement et de maintenance qui contribuent au bon fonctionnement des établissements scolaires faisant appel aux équipes, ceci, en lien avec le responsable de secteur des travaux bâtiment.

Missions et activités :

Préparation de l'exécution des chantiers

• Participer à l’ évaluation des moyens nécessaires à la réalisation des travaux (personnel, matériel, approvisionnements, etc.)
• Contribuer à la constitution des équipes et répartir les tâches en fonction des compétences et habilitations
• Mettre en place les dispositifs de sécurité et aménager les accès au chantier. Participer à l’installation de la base vie
• Réceptionner et contrôler les approvisionnements nécessaires , veiller à leur stockage et leur mise en sécurité

Pilotage de l'exécution des travaux

• Superviser et animer l’équipe en termes techniques et organisationnels (répartition des tâches, affectation des outils, gestion du climat de travail, etc.)
• Assurer le respect du planning de travail et signaler toute difficulté à la hiérarchie
• Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au Responsable de Secteur
• Assister techniquement les équipes et participer à la réalisation des travaux si nécessaire
• Veiller à la bonne application des techniques de mise en œuvre en fonction du type de chantier

Réalisation de l’activité selon les normes et le cadre réglementaire

• Expliquer et adapter les consignes et les normes à l’équipe selon le contexte
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité , les normes de qualité et les règlementations en vigueur

Organisation de l’activité professionnelle

• Organiser et planifier les tâches journalières en fonction des priorités, des conditions de travail et des ressources disponibles (matériel, équipe, météo, etc.)
• Contrôler l’application du plan de travail et réajuster si nécessaire
• Réaliser des reportings réguliers selon les modalités définies
• Proposer des ajustements de moyens humains et techniques pour optimiser l’efficacité

Travail en équipe

• Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs pour une transmission claire des consignes
• Assurer la coopération et la participation active de chaque membre de l’équipe pour atteindre les objectifs.
• Identifier et anticiper les risques potentiels , et mettre en place des actions correctives pour garantir la sécurité
• Encourager une collaboration étroite avec les autres équipes internes

Coordination des activités de l’équipe

• Procéder, en lien avec le responsable de secteur, à la répartition de l'activité au sein de l'équipe, établir un plan de travail et assurer la communication à l’équipe, le matin et le soir au retour des chantiers
• Impulser, animer et coordonner, en lien avec l'équipe, une réflexion sur les pratiques professionnelles
• Participer à l’ élaboration des plannings hebdomadaires
• Veiller à l’ inventaire régulier de l’outillage collectif et individuel
• Proposer au responsable de secteur des ajustements et des évolutions garantissant l'optimisation de l'organisation de travail
• Accompagner la mise en œuvre des évolutions en termes de pratiques professionnelles auprès des agents
• Garantir le partage et l'appropriation par l'équipe des procédures de travail et des nouvelles pratiques professionnelles
• Guider et mobiliser l'équipe dans l'exercice de ses activités, apporter conseil et expertise technique , le cas échéant
• Garantir la conformité des outils utilisés par l'équipe avec les règles de sécurité
• Assurer l' interface , en termes de circulation de l'information entre le responsable de secteur et l’équipe

Organisation et animation de l’équipe

• Gérer le personnel et les moyens des équipes
• Animer et coordonner l’équipe notamment en termes de mutualisation des moyens et de planification des interventions
• Diffuser les consignes de travail et s’assurer de leur bonne compréhension par l’équipe.
• Décrire les problèmes rencontrés et proposer des solutions pratiques
• Alerter les interlocuteurs en cas de dysfonctionnement ou de risque, et rendre compte de l’activité
• Planifier, hiérarchiser et coordonner l'activité de l'équipe
• Apporter conseil et soutien technique à l'équipe dans l'exécution des travaux
• Garantir la polyvalence au sein de l’équipe
• Participer à l’ entretien professionnel annuel et, en lien avec le responsable de secteur, à l'élaboration du plan de formation des agents
• Appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
• Faire respecter les horaires et délais entériné sur le descriptif sommaire
• Faire respecter les horaires de départ et retour chantier
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et tensions
• Accompagner les nouveaux arrivants
• Participer à l’élaboration du descriptif des travaux pour le lancement du chantier
• Proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne au service et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
• Définir, hiérarchiser et proposer les objectifs des personnels sous sa responsabilité en lien avec les objectifs du service pour proposer les besoins en recrutement
• Analyser les besoins d'évolution des compétences et définir les plans de formation individuels

Contribution à l'amélioration continue du travail

• Proposer des initiatives pour améliorer les conditions de travail et la sécurité sur le chantier
• Favoriser une approche collaborative au sein de l’équipe pour contribuer à la qualité de vie au travail
• Suivre et évaluer l’impact des améliorations proposées et assurer leur reporting

Utilisation du numérique

• Maîtriser les outils numériques de base (emails, utilisation de logiciels de gestion de chantier, etc.)
• Participer à l’intégration de nouvelles technologies pour améliorer la gestion des travaux
• Transmission des compétences (former et tutorer)
• Accompagner et former les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles

Compétences requises :

• Expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments
• Qualifications dans le domaine du bâtiment souhaitées
• Compétences techniques polyvalentes dans les métiers du bâtiment
• Expérience de management d’équipe souhaitée
• Connaissance technique et expérience dans les domaines de travaux et d'entretien des bâtiments
• Connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du département
• Connaissance des méthodes de management et d'encadrement
• Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite
• Maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d'organisation et de coordination
• Aptitude à gérer une équipe
• Aptitude à la pédagogie
• Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Prise de décision
• Capacité à hiérarchiser les urgences

Comportements professionnels et motivations :

• Rigueur et méthode
• Excellent relationnel
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !