Responsable d'équipe succession

JR France; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de renom recherche un Responsable d'équipe succession pour diriger son équipe Back Office. Vous serez chargé de superviser la production, de coordonner les activités et de contrôler la qualité des services offerts. Cette position offre une opportunité d'évolution au sein d'une organisation engagée en faveur de la diversité et du développement durable.

Prestations

Accompagnement et formations continues

2 jours de télétravail par semaine

Package global attractif

Prix préférentiels bancaires

Congés supplémentaires

Parking et restaurant d'entreprise

Prise en charge de la mutuelle à 53%

Avantages pratiques pour les vélotafeurs

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans le management.
• Connaissance des services de succession souhaitée.
• Compétences managériales solides.

Responsabilités

• Animer l'équipe et superviser la production.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Contrôler la qualité des prestations.

Connaissances

Management

Communication

Analyse des risques

Coordination d'équipe

Formation

Bac + 3

Bac + 5

Description du poste

Responsable d'équipe succession, montigny-le-bretonneux

montigny-le-bretonneux, France

Filiale du Groupe Crédit Agricole, LCL est une banque nationale avec plus de 1500 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance en étant n°1 de la satisfaction client et s'inscrit avec une promesse forte et engageante « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL»

Acteur clé de l’économie, LCL est le partenaire de ceux qui veulent agir pour le climat et qui souhaitent adopter ou inventer de nouvelles façons toujours plus durables de se déplacer, de travailler, d’habiter, de consommer ou de produire au cœur de territoires plus inclusifs et solidaires.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

Vous avez de solides compétences managériales, vous êtes Directeur ou Directrice d'agence et vous souhaitez donner un nouvelle élan à votre carrière ? La succession n'a plus de secret pour vous ?

Venez rejoindre la Direction Paiements, Opérations et Services Clients (POSC) assure le traitement des opérations bancaires initiées par l'ensemble des réseaux commerciaux LCL. Elle assure également le support aux équipes commerciales dans la maîtrise des outils et process. Elle joue le rôle d'assistance à la clientèle pour toute opération nécessitant l'appui d'une expertise technique

Au sein de cette direction, LCL recherche un responsable pour reprendre la tête de l'une des équipes Back Office succession haut de gamme .

Dans ce cadre, vous missions seront :

• Animer l'équipe en organisant les activités de l'équipe et supervisant le suivi de la production
• Animer les réunions nécessaires à la coordination et à l'échange d'information concernant le fonctionnement opérationnel de l'équipe
• Développer les compétences des collaborateurs en organisant l'actualisation et la transmission des savoirs nécessaires à l'équipe
• Superviser la production
• Contrôler la qualité des prestations (délais, coûts, risques) dans le respect des règles et des procédures
• Réaliser tous les contrôles et superviser la bonne exécution des contrôles dans le domaine de la maîtrise des risques
• Identifier les axes d'améliorations de procédures pour contribuer à l'évolution des métiers
• Assister le Responsable Métier dans la gestion du département.

Cette offre vous intéresse ? N’hésitez plus ! C’est l’opportunité de découvrir une nouvelle direction métier et d’occuper un poste évolutif, en visibilité et transverse, en interaction avec de nombreux interlocuteurs !

Niveau d'études minimum : Bac + 3 / Bac + 5

Niveau d'expérience minimum : 5 ans dans le management et une connaissance des services de succession sera fortement appréciée.

• • Vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.
• • Vous rejoindrez un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.
• • Vous intégrez une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
• • Vous pouvez bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Mais aussi :

• •Un package global attractif avec un accès au Plan d’épargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise + abondement
• • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
• • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Parking, Restaurant d'entreprise, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 53%, conditions bancaires et d'assurances avantageuses.
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager
• Entretien avec un directeur

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.