Responsable d'équipe Sénior en R&D (H / F)

Stago; Gennevilliers; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le domaine des technologies médicales recherche un Responsable R&D pour superviser le développement de réactifs d'hémostase. Ce poste exige une expertise en biotechnologie et un engagement envers l'innovation. Vous piloterez des projets clés tout en encadrant une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail stimulant.

Prestations

Accord télétravail

Horaires de travail variables

Crèche d'entreprise

Participation

Intéressement

Protection sociale

Qualifications

• Expérience confirmée de 7 à 10 ans en encadrement d'équipe et en conduite de projets.
• Compétences en validation de méthodes de dosage analytique.
• Maitrise du pack office et d'outils statistiques.

Responsabilités

• Management et coordination des activités techniques des équipes.
• Pilotage de projets de développement de réactifs d’hémostase.
• Assurer la conformité aux processus qualité et respect des délais.

Connaissances

Biologie

Biochimie

Statistiques

Analyse iT

Pack Office

Formation

BAC +5 Ingénieur ou Master2 en Biotechnologies, Biochimie ou Pharmacie

Description du poste

Nous recherchons pour notre département R&D Design Produits 1,un(e ) Responsable H / Fpour un contrat en CDI.

Vous serez le garant de la réalisation des projets dont vos équipes ont la charge, à savoir l’adaptation ou le développement de plusieurs réactifs d’hémostase sur une nouvelle gamme d’instruments, dans le respect des délais, du budget et du système qualité.

Vos principales missions sur ce poste :

• Management d’un cadre, Responsable d’équipe R&D junior et de

Vous encadrerez en direct le cadre et Les sont encadrés par le cadre. Les missions de management consiste à coordonner les activités techniques, fixer des objectifs annuellement, faire évoluer / progresser, proposer une évolution de l’organisation si nécessaire.

• Pilotage du plan d’essais des 2 techniciens R&D encadrés en direct, dans le cadre de la conception d’un nouveau réactif d’hémostase : définition de protocoles, suivi de réalisation manipulations, analyse / interprétation.

Accompagnement du Responsable d’équipe R&D junior dans son propre pilotage d’essais auprès de son équipe de techniciens.

• Etre chef de projet d’un projet, et accompagner le Responsable d’équipe R&D junior qui est lui-même Chef de projet d’un autre projet, sous votre responsabilité.

En tant que chef de projet, vous serez garant du planning, du budget, du respect du process qualité, et de la coordination des différents métiers pour aboutir à la commercialisation du nouveau réactif d’hémostase.

L’équipe projet est composée de la R&D (vous-même), l’Industrialisation, le Marketing, les Affaires Cliniques, les Affaires Réglementaires et Quality & Compliance.

• Soutien du manager du Département R&D auquel vous appartenez pour l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble du Département.
• Participation à différents groupes de travail transverses sur des sujets d’amélioration continue (analyse de guides / normes techniques, amélioration de nos process qualité, gestion du laboratoire ...)

Profil recherché :

Ce que nous recherchons :

• Diplôme : Titulaire d’un BAC +5 Ingénieur ou Master2 en Biotechnologies, Biochimie, ou Pharmacie
• Expérience confirmée (7 à 10 ans) en encadrement d’équipe et en conduite de projets dans les domaines du DIV, de l’industrie pharmaceutique ou des biotechnologies; une expérience en formulation de réactif d’hémostase serait un plus
• Compétences techniques : compétences de biologie / biochimie générales, validation de méthodes de dosage analytique, bases statistiques, maîtrise du pack office et d’outils statistiques type Analyse iT
• Compétences comportementales : sens des responsabilités, autonomie, esprit critique, écoute, adaptabilité, force de proposition, esprit d’équipe

Ce poste, à pourvoir dès à présent, est basé à Gennevilliers - 92230 (RER C Station Les Grésillons ou Gennevilliers).

Rejoindre STAGO c’est :

• Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique
• Développer votre expertise via notre centre de formation interne
• Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…

Nous favorisons l’inclusion et le développement autour d’une même vision : contribuer à la santé du plus grand nombre.

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