Responsable d'équipe secteur Bâtiment - Centre Technique Municipal (h/f)

Responsable d'équipe secteur Bâtiment - Centre Technique Municipal (h/f), Territoire de Belfort

Territoire de Belfort, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Centre Technique Municipal compte 60 agents opérationnels et assure les missions courantes d'entretien des bâtiments. Le service bâtiment est divisé en trois secteurs dans les domaines du second œuvre.

Rattaché au responsable du Centre Technique Municipal, le responsable d'équipe du secteur bâtiment encadre opérationnellement 7 agents (compétences : maçonnerie, menuiserie, couverture), en veillant au respect des consignes de sécurité.

Missions / Conditions d'exercice

• Organiser les interventions des agents selon les priorités, veiller à leur préparation et coordonner l'équipe.
• Remonter les informations à la hiérarchie (avancement, dégâts constatés, etc.).
• Suivre quotidiennement l'activité et renseigner les outils et logiciels.
• Gérer les consultations avec les fournisseurs et collaborer avec les prestataires externes.
• Remplacer le responsable d'équipe d'un autre secteur bâtiment si nécessaire.
• Participer aux opérations spécifiques du CTM selon l'activité (ex : déneigement).

Profils recherchés

• Bac Pro dans un domaine technique du bâtiment ou expérience solide dans le domaine.
• Expérience en encadrement d'équipe technique et aisance managériale.
• Culture sécurité, habilitation électrique.
• Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels métier.
• Maîtrise de la gestion de planning et d'interventions.
• Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe avec divers interlocuteurs.
• Permis B exigé, véhicule utilitaire à disposition.

Modalités de recrutement

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en tant que fonctionnaire des collectivités territoriales.

Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en tant qu'agent contractuel. Contrat maximum de 3 ans, renouvelable par reconduction expresse jusqu'à 6 ans, puis en CDI au-delà.

Nos avantages

• RTT, accord 35h
• Possibilité de télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Accord prévoyance obligatoire
• Participation mutuelle labellisée
• Participation aux frais de transport