Responsable d'équipe réseau eau potable (H/F)

Talents Industrie

Sainte-Maxime

On-site

EUR 33,000 - 40,000

Full time

13 days ago

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Benefits offered by this job

Salaire fixe + éléments variables
Épargne salariale
Mutuelle et prévoyance
Formations internes
CSE actif

Job summary

Talents Industrie recrute un Responsable d'équipe réseau eau potable pour superviser l’équipe du Golfe de Saint-Tropez et assurer l’exploitation et la qualité de l’eau distribuée.

Le candidat idéal possède un Bac+2 minimum, une expérience en management, et le permis B. Poste à pourvoir en CDI, avec rémunération attractive et formations internes.

Qualifications

  • Formation Bac+2 minimum dans un domaine technique ou similaire.
  • Première expérience en environnement technique et/ou en management.
  • Permis B indispensable.

Responsibilities

  • Animer et encadrer l’équipe, planifier et piloter les activités selon les priorités.
  • Coordonner les échanges avec les services et la collectivité.
  • Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du matériel réseau.
  • Suivre les heures et les astreintes, organiser les plannings et la logistique des interventions.
  • Analyser les volumes d’eau et optimiser le rendement du réseau.
  • Proposer des actions d’amélioration et gérer les situations d’urgence.

Skills

Management d'équipe
Planification
Communication client
Maintenance et exploitation

Education

Bac+2 minimum

Job description

Responsable d'équipe réseau eau potable (H/F) #80674 - Offre publiée le 22/10

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Responsable d'équipe réseau eau potable (H/F)

Sous la responsabilité du manager, vous rejoignez l’équipe Eau Potable du Golfe de Saint-Tropez pour contribuer à l’exploitation des installations, garantir la qualité de l’eau distribuée et préserver les ressources.

Animation et encadrement de l’équipe

  • Planifier, organiser et piloter les activités en fonction des priorités du service.
  • Coordonner les échanges avec les autres services et la collectivité.
  • Répartir les tâches, gérer les priorités et organiser la logistique des interventions.
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration.
  • Assurer la gestion administrative de l’équipe : absences, congés, plannings d’astreinte et suivi des heures travaillées.
  • Veiller à la disponibilité, à l’entretien et à la maintenance du matériel.
  • Garantir la satisfaction des clients et la qualité du service rendu.

Performance des réseaux d’eau potable

  • Analyser quotidiennement les volumes d’eau distribués et contribuer à l’optimisation du rendement du réseau.
  • Piloter les actions correctives et les opérations de recherche de fuites : prélocalisation acoustique, écoute électroacoustique et corrélation.
  • Assurer le suivi de l’autosurveillance de la qualité de l’eau sur le réseau.
  • Réaliser les manœuvres nécessaires lors des urgences et des travaux programmés.
  • Effectuer l’entretien courant des équipements du réseau.
  • Détecter et signaler les anomalies, puis proposer des solutions techniques pour améliorer la performance et la fiabilité des installations.
Le profil recherché
  • De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience dans un environnement technique et/ou en management.
  • Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un bon relationnel et savez interagir efficacement avec les clients et les prestataires internes.
  • Le permis B est indispensable.
  • Vous résidez sur le secteur du Golfe de Saint-Tropez, le poste nécessitant d’assurer des astreintes.

Informations complémentaires

  • Une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’éléments complémentaires, comprise entre 33 000 € et 40 000 € bruts annuels.
  • Un dispositif d’épargne salariale avantageux.
  • Une protection sociale de qualité, incluant une mutuelle et une prévoyance.
  • Des formations internes pour accompagner votre développement professionnel.
  • Un comité social et économique (CSE) dynamique.

Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des règles d’éthique, de conformité, des procédures en vigueur et des consignes de sécurité.

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

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