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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Veolia recherche un responsable opérationnel pour l'équipe Eau Potable du Golfe de Saint-Tropez. Vous participerez à l'exploitation des installations, garantissant la qualité de l'eau et la préservation des ressources, tout en coordonnant une équipe et en assurant le lien avec les services et la collectivité.
Formation BAC+2 et première expérience terrain ou managériale exigées; permis B indispensable et astreinte locale. Poste en CDI sur site avec perspectives de formations et évolution.
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?
Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !
Avec Veolia, vous contribuerez à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.
Grand groupe international, leader de son secteur. Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.
Vos missions ?
Sous la responsabilité du manager, l'équipe Eau Potable du Golfe de St-Tropez vous attend pour participer quotidiennement à l'exploitation des installations, afin d'assurer la qualité de l'eau traitée et de préserver les ressources, vous réalisez les missions suivantes :
Animation & encadrement des équipes - Encadrer une équipe:
Performance sur réseaux d'eau potable :
Et vous ?
De formation minimum BAC +2, vous justifiez d’une première expérience terrain (dans un domaine technique) et / ou managériale. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de la relation client / prestataire interne vous permettront de réussir dans ce poste.
Permis B indispensable
Résider sur le périmètre du Golfe de Saint-Tropez car le poste est soumis à astreinte.
Informations complémentaires :
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.