Responsable d'équipe Proximité/Agent de Maintenance Générale H/F poste n° 8274 MR

Fonction Publique Territoriale; Mulhouse; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recrute un titulaire pour encadrer une équipe de 6 agents du service général dans un établissement d’enseignement. Le poste implique l’entretien, l’accueil, la maintenance et le respect des directives managériales de la collectivité.

Poste ouvert sur des grades de l’administration territoriale. Horaires annuels et possibilité de participer à la mutuelle/santé, avec grille indiciaire applicable.

Qualifications

• Titre ou diplôme de niveau 3 dans les domaines des établissements d’enseignement.
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire du domaine.
• Connaissances techniques liées au domaine d’intervention.

Responsibilities

• Encadrement d'une équipe de 6 agents du service général (accueil, entretien, ATS).
• Maintien en état de fonctionnement et travaux d’entretien de premier niveau.
• Travail en lien avec les directions métiers et encadrement du service.

Skills

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique

Gestion du temps

Savoir rendre compte

Gestion des conflits

Travail en transversalité

Prise de décision/leadership

Disponibilité

Sens du contact

Education

Niveau 3 ou équivalent

Tools

Techniques bâtiment second œuvre

Lecture de plan

Job description

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ:

450 000 habitants

20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)

400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées) .

Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents chargés de l’entretien général, de l’accueil, et de la maintenance dans un établissement d’enseignement 1) . Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

1) Pour les établissements d’enseignement ne disposant pas de service de restauration produisant des repas, l’encadrant de proximité encadre la totalité des agents affectés dans l’établissement

Spécificités du poste:

Encadrement d'une équipe composée de 6 agents du service général: (1 agent d’accueil, 4 agents d’entretien des locaux, 1 ATS Agencement Intérieur)

Mission secondaire:

Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers, assure la manutention, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.

Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.

Type de recrutement: fonctionnaire ou contractuel de droit public

Conditions salariales: Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Savoirs

• Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
• Technique d’organisation et de planification du travail
• Technique du management
• Technique d’animation d’équipe
• Technique de résolution de conflits et de médiation
• Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
• Techniques de signalisation
• Techniques lecture de plan

Savoir-faire

• Aptitudes relationnelles
• Capacités d’adaptation
• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Gestion des conflits
• Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être

• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du contact
• Disponibilité
• Attitudes de service
• Gérer l’imprévu
• Prise de décision/leadership

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils régionaux