Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F) (60%) et Magasinier.ère pédagogique ( 40%) (Nouv[...]

Centre-Val de Loire; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région dynamique et innovante recherche un Responsable d'équipe Propreté des locaux pour superviser les opérations d'entretien et gérer les équipes. Ce rôle clé implique la planification, le contrôle de la propreté et le respect des normes d'hygiène. Vous serez également responsable de la gestion des stocks et de la logistique pédagogique. Au sein d'une collectivité engagée, vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail stimulant tout en assurant la qualité des services offerts aux usagers. Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans votre région!

Prestations

Remboursement des frais de transports collectifs

Restauration à tarif préférentiel dans les lycées

Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT

Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam

Accès Plurelya

Qualifications

• Expérience avérée en tant que Responsable d'équipe indispensable.
• Connaissance des techniques de nettoyage et gestion des stocks requise.

Responsabilités

• Gérer et contrôler les opérations d’entretien selon les normes.
• Animer et encadrer le travail des agents de propreté des locaux.

Connaissances

Techniques managériales

Techniques de nettoyage

Gestion des ressources humaines

Communication

Gestion de budget

Règles d’hygiène et de sécurité

Gestion des stocks

Formation

Expérience en management

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant!

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée COURTOIS à Dreux, un ou une Responsable d'équipe Propreté des locaux (%) et magasinier.ère pédagogique (%).

Dans ce contexte, le / la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il / elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.

Le / la magasinier participe à la fonction logistique d'enseignement en assurant la réception, le stockage, la tenue des stocks, la distribution des marchandises.

MISSIONS ET ACTIVITES

Pour le poste de responsable d'équipe :

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Pour les fonctions de magasinier :

• Assurer la gestion des stocks sous le couvert du Secrétaire général
• Réceptionner, contrôler et distribuer la marchandise
• Assurer la gestion informatisée des flux

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Une expérience avérée en tant que Responsable d'équipe et une bonne connaissance des techniques de nettoyage sont indispensables.

• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques
• techniques de gestion des stocks

Compétences Opérationnelles

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
• Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être disponible
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Conditions générales

Conditions de rémunération : grille fonction publique + RIFSEEP lié au nombre d'agents encadrés

Horaires : 7h -h

Spécificités : Lycée professionnel

6 agents encadrés

Date de prise de poste souhaitée : / / 4

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,

Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,

Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya