Responsable d'équipe production week-end (F/H)

TN France; Mortagne-sur-Sèvre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable d’équipe week-end. Vous serez chargé de manager une équipe, de définir des objectifs, et d'assurer la performance au sein d'un site de production. Ce rôle exige des compétences en management, une bonne maîtrise des outils informatiques, et une forte capacité d'analyse. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Vous contribuerez à une aventure collective tout en respectant les valeurs de diversité et d'inclusion.

Prestations

Prime liée à l'ancienneté

Épargne salariale (intéressement, participation, PEE)

Prime transport

Prime panier

Prime d'habillage

Régime santé et prévoyance

Compte Épargne Temps (CET)

Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe dans un contexte industriel.
• Capacité à définir des objectifs et à favoriser la performance.

Responsabilités

• Manager une équipe de production et assurer un bon climat social.
• Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Communication

Analyse des performances

Respect des normes de sécurité

Formation

BAC+ en agroalimentaire

Outils

Word

Excel

Description du poste

Job Description:

Description du poste et Missions

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure!

«Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs.»

Nous recrutons un Responsable d’équipe week-end (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre.

Rattaché(e) au Responsable Production, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de personnes et devrez notamment:

1. Manager l’équipe par votre présence sur le terrain et veiller au bon climat social
2. Définir les objectifs et priorités tout en favorisant la performance individuelle et collective de votre équipe
3. Réaliser le planning hebdomadaire du service et ajuster l’effectif nécessaire à la production
4. Recruter et garantir l’intégration des nouveaux salariés ainsi que la montée en compétences de votre équipe
5. Garantir le respect des règles d’hygiène, qualité et de la politique sécurité, qualité de l’entreprise…
6. Suivre les indicateurs de performance de production dans une démarche d’amélioration continue
7. Contrôler l’ordonnancement de la ligne, rectifier ou proposer des optimisations d’organisation de la production
8. S’assurer du bon état de l’outil de production et alerter la maintenance en cas de situation critique

Profil recherché

Motivé(e), vous aimez relever de nouveaux défis, vous avez le goût du challenge et l’envie de vous investir dans une équipe dynamique !

• Issu(e) d’une formation BAC+ minimum en agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles
• Rigoureux(se), organisé(e), vous savez faire preuve d’autonomie et avez le sens des priorités
• Bonne maîtrise des outils informatiques: Word, Excel
• Votre esprit d’équipe ainsi que votre capacité d'analyse et votre rigueur garantiront votre réussite à ce poste

Informations utiles

• Localisation: Mortagne-sur-Sèvre, France - pas de déplacement
• Contrat: CDI
• Salaire: Non défini
• Niveau de qualification: Agent de maîtrise/Bac+
• Expérience: plusieurs années
• Modalités de travail: Temps complet
• Fonction: Production - Gestion/Maintenance
• Secteur: Industrie Agro-alimentaire
• Télétravail: Pas de télétravail

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Delphine, notre chargée RH, pour comprendre votre projet professionnel
• Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégner de notre environnement de travail
• La contractualisation de votre arrivée chez nous!

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements:

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail: la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité: La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fiers d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie variés, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail:

• Horaires : Week-end (samedi/dimanche)
• Statut : Agent de maîtrise

Environnement de travail:

• Station debout quotidienne
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites pour renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires:

• Salaire : fixe selon la politique de rémunération
• Prime liée à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation, PEE)
• Prime transport
• Prime panier
• Prime d’habillage
• Régime santé et prévoyance
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)