RESPONSABLE D'EQUIPE PAIE ET ADP H/F

Groupe Agrica; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe AGRICA recherche un Responsable d'Équipe Paie et ADP pour superviser une équipe de 5 collaborateurs chargés de la paie et de la gestion du temps de travail. Ce poste clé nécessite une solide expérience en management et une expertise confirmée dans le domaine de la paie, avec une attention particulière portée à l'optimisation des processus et à la conformité légale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des avantages sociaux et des opportunités de développement de carrière.

Prestations

21 RTT par an

Télétravail (2 jours/semaine)

Horaires flexibles

Intéressement et plan d'épargne

Complémentaire santé

CSE

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et en gestion de la paie.
• Connaissance des bases de la comptabilité et du droit du travail.
• Aptitudes en organisation et en planification.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner l’équipe de paie.
• Sécuriser et optimiser le processus de paie.
• Veiller à la conformité réglementaire et respecter les échéances.

Connaissances

Leadership

Analyse

Communication

Formation

Expertise en paie

Outils

Excel

Outil BI

teamsRH

Description du poste

RESPONSABLE D'EQUIPE PAIE ET ADP H/F, Paris

Ce que nous pouvons réaliser ensemble

Vous aurez pour mission d’encadrer une équipe de 5 collaborateurs en charge d’assurer la paie et la gestion du temps du travail, et de suivre la vie du contrat de travail des collaborateurs.

Vos principales activités seront de:

- Encadrer et accompagner l’équipe. Définir les priorités et le plan de charge, contrôler et appuyer les gestionnaires dans l’exercice de leurs missions,

- Sécuriser et optimiser l'ensemble du processus de paie,

- Veiller à la conformité réglementaire et au respect des échéances (charges sociales, DSN…),

- Participer à la mise à jour et la fiabilisation des données RH et contractuelles,

- Effectuer une veille très régulière de la législation sociale,

- Participer au recettage des évolutions du SIRH Paie.

Vos atouts pour ce poste :

Vous avez une expérience du management et une expertise confirmée dans le domaine de la paie, renforcée par votre connaissance des bases de la comptabilité et du droit du travail.

Vous avez également des aptitudes pour fédérer, motiver et accompagner une équipe; une excellente capacité d'analyse et une grande responsabilité dans la réalisation de vos missions.

Une faculté à organiser, planifier et piloter votre activité en toute autonomie est attendue ainsi qu’une forte envie de travailler en équipe et de développer l'esprit collectif.

Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL et la maîtrise d’un outil BI serait appréciée. Vous possédez des compétences en management de projets pour avoir notamment participé à des évolutions d’outil métier. La connaissance de l’outil «teamsRH» est un plus.

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.