Responsable d'Equipe Paie et ADP H / F

Groupe Agrica; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des ressources humaines, située à Levallois-Perret, cherche un Manager de Paie pour encadrer une équipe et optimiser le processus de paie. Le candidat idéal a une solide expérience en management et une expertise en paie. Des avantages tels que le télétravail, 21 RTT par an et des compléments de rémunération sont offerts. Ce poste favorise un équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

Prestations

21 RTT par an

Télétravail (2 jours/semaine)

Horaires flexibles

Intéressement

Complémentaire santé

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience du management dans le domaine de la paie.
• Expertise confirmée en paie et gestion des données RH.
• Capacité à organiser et piloter l'activité en autonomie.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs.
• Sécuriser et optimiser le processus de paie.
• Veiller à la conformité réglementaire et respecter les échéances.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des bases de la comptabilité

Compétences en droit du travail

Utilisation d'Excel

Maîtrise d'un outil BI

Compétences en management de projets

Description du poste

Vous aurez pour mission d'encadrer une équipe de 5 collaborateurs en charge d'assurer la paie et la gestion du temps du travail, et de suivre la vie du contrat de travail des collaborateurs. Vos principales activités seront de : - Encadrer et accompagner l'équipe. Définir les priorités et le plan de charge, contrôler et appuyer les gestionnaires dans l'exercice de leurs missions, - Sécuriser et optimiser l'ensemble du processus de paie, - Veiller à la conformité réglementaire et au respect des échéances (charges sociales, DSN), - Participer à la mise à jour et la fiabilisation des données RH et contractuelles, - Effectuer une veille très régulière de la législation sociale, - Participer au recettage des évolutions du SIRH Paie. Ce que nous vous offrons : Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Pour vous, AGRICA : - Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours / semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion. - Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et / ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire. - Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise / titre-restaurants, association sportive. - Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Vous avez une expérience du management et une expertise confirmée dans le domaine de la paie, renforcée par votre connaissance des bases de la comptabilité et du droit du travail. Vous avez également des aptitudes pour fédérer, motiver et accompagner une équipe ; une excellente capacité d'analyse et une grande responsabilité dans la réalisation de vos missions. Une faculté à organiser, planifier et piloter votre activité en toute autonomie est attendue ainsi qu'une forte envie de travailler en équipe et de développer l'esprit collectif. Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et la maîtrise d'un outil BI serait appréciée. Vous possédez des compétences en management de projets pour avoir notamment participé à des évolutions d'outil métier. La connaissance de l'outil « teamsRH » est un plus.