Responsable d'Équipe Maintenance Ascenseur H / F

ABN RECRUTEMENT; Aubervilliers; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un responsable d'équipe maintenance ascenseur pour une entreprise de dépannage à Aubervilliers. Le candidat devra gérer une équipe de techniciens, assurer la qualité des interventions et travailler en étroite collaboration avec différents partenaires. Une expérience en maintenance d'ascenseurs et en gestion d'équipe est indispensable. Ce poste inclut 50% de temps au siège et 50% sur le terrain.

Qualifications

• Expérience reconnue obligatoire dans la maintenance d'ascenseurs.
• Expérience dans la gestion des équipes.
• Autonome avec la capacité à gérer une business unit.
• Innovant avec un accent sur l'anticipation des évolutions de marché.
• Capacité à inspirer et guider l'équipe.

Responsabilités

• Management de 8 techniciens (6 maintenance / 2 travaux).
• Gestion de l'activité au quotidien et suivi planification.
• Leader technique, se rendre sur site pour accompagner les techniciens.
• Gestion de la sous-traitance.
• Travailler avec les bureaux d'études pour développer le chiffre d'affaires.
• Se déplacer sur toute la région Ile de France pour rencontrer les clients.

Connaissances

Expérience en maintenance d'ascenseurs

Gestion d'équipes

Autonomie

Innovant

Leadership

Description du poste

Overview

Le cabinet Abn Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un responsable d'équipe maintenance ascenseur, pour une entreprise de dépannage et de maintenance pour les ascenseurs et portes automatiques. Basé à Aubervilliers, l'entreprise gère un parc de 500 machines répartis sur toute l'Ile de France, essentiellement dans des EHPAD, des logements collectifs et des hôtels. Secondé par le responsable Administratif et Financier, vous serez en charges de l'organisation de l'équipe technique.

Responsibilities

• Management de 8 techniciens (6 maintenance / 2 travaux)
• Gestion de l'activité au quotidien, suivi planification, rapports quinquenaux
• Leader technique, devra se rendre sur site pour accompagner les techniciens en difficulté
• Capacité à chiffrer les devis
• Gestion de la sous-traitance
• Travail avec les bureaux d'études pour développer le chiffre d'affaires
• 50% du temps au siège à Aubervilliers, 50% du temps sur le terrain avec les équipes
• Des déplacements sur toute la région Ile de France seront à prévoir, pour rencontrer les clients, mais aussi accompagner les équipes sur le terrain

Qualifications

• Expérience reconnue obligatoire dans la maintenance d'ascenseurs
• Expérience dans la gestion des équipes
• Autonome : Gérer une business unit, c'est bénéficier d'une grande autonomie dans ses décisions, tout en ayant un impact direct sur la performance de l'entreprise.
• Innovant : Le métier est synonyme d'innovation stratégique, avec un fort accent sur l'anticipation des évolutions de marché et l'adaptation constante.
• Leader : Un responsable de business unit est souvent perçu comme un leader charismatique, capable de motiver et de guider son équipe vers l'excellence. Cette capacité à inspirer est essentielle pour fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs.