RESPONSABLE D'EQUIPE LOGISTIQUE H / F - FLEURY MEROGIS (91)

Sonepar; Fleury-Mérogis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de distribution leader dans le secteur électrique recherche un Responsable d'Équipe Logistique à Fleury-Mérogis. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en Logistique/Supply Chain et justifier d'une expérience de 3 ans. Il sera chargé de manager une équipe, de piloter l'activité logistique et d'assurer la sécurité des collaborateurs. Ce poste en CDI propose une rémunération fixe et variable, des tickets restaurants, une mutuelle et des possibilités de formation.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

Possibilité de formation

Qualifications

• Expérience de 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils RH et Qualité.
• Connaissance des règles de sécurité.

Responsabilités

• Former et veiller à l'adéquation des compétences des collaborateurs.
• Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité.
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Connaissance des flux logistiques

Connaissance des procédures de travail

Capacité à fédérer et motiver les équipes

Gestion de situations difficiles

Formation

Bac +2 type DUT en Logistique / Supply Chain

Outils

Outils métiers

Outils informatiques

Description du poste

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

Au sein de la plateforme SONELOG de Fleury sous la responsabilité du Directeur des Flux dans le respect des procédures en vigueur et de la politique d'entreprise.

Responsable d'Equipe Logistique H / F — Missions

Management et accompagnement de l’équipe

• Former et veiller à l'adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins du service et de la performance globale de l'exploitation
• Co-construire le plan de formation annuel avec le service RH du site et l'adapter en fonction de l'évolution des résultats de l'équipe
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les référents d’intégration
• Former et sensibiliser à l'utilisation du matériel et des outils nécessaires à l'activité
• Préparer et réaliser des points réguliers avec son équipe et définir des axes d'amélioration
• Préparer, planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation

Pilotage et gestion de l’activité

• Prévoir l'activité et les flux de son périmètre
• Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et mener des actions d'amélioration
• Identifier et remonter au(x) interlocuteur(s) compétent(s) les anomalies et dysfonctionnements liés à l'activité
• Mesurer et piloter la performance de son périmètre au moyen d'objectifs et résultats individuels
• Adapter et optimiser les moyens matériels et Ressources Humaines nécessaires à la planification de l'activité
• Organiser le temps de travail de son équipe et en assurer la gestion administrative
• Contribuer à la performance du site en étant force de proposition sur l'ensemble des flux
• Garantir la bonne réalisation des opérations selon les orientations fixées au niveau national

Animation de l’équipe

• Préparer, animer et planifier des réunions récurrentes et des briefings réguliers
• Animer et s'assurer de la sécurité des collaborateurs de son service au moyen des outils mis en place
• Motiver et animer son équipe au moyen des avantages sociaux de l'entreprise

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Votre profil ? Vous êtes de formation Logistique / Supply Chain (Bac +2 type DUT). Vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez :

• Connaissance des flux logistiques
• Connaissance et maitrises des outils (métiers, informatiques et matériels)
• Connaissance des procédures de travail
• Connaissance des règles de sécurité et capacité à les faire appliquer
• Maitrise de la réglementation sociale, des outils RH et Qualité

Vos atouts pour réussir ?

Vos capacités à prendre des décisions, fédérer, motiver vos équipes, gérer des situations difficiles et à communiquer.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de l’une de nos plateformes logistiques régionales qui approvisionnent rapidement nos clients professionnels en produits de qualité.

Construisez votre parcours au sein de Sonepar

Poste en CDI – Statut agent de maîtrise (CCN commerce de gros)

Prise de poste : Dès que possible

Horaires : 13h30 - 22h

Rémunération : fixe + variable

Avantages : tickets restaurants + Mutuelle + intéressement

Possibilité de formation (institut…) et de mobilité interne au sein du groupe

L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.

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