Responsable d'équipe Logistique (H/F) - Basé à Chartres

TN France; Rambouillet; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant que Responsable d'équipe Logistique. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique et de contribuer à l'amélioration continue dans un environnement logistique innovant. Avec un rôle clé dans la gestion de la performance et le développement des talents, vous serez au cœur d'une mission qui impacte positivement la production d'insuline. Si vous êtes passionné par le management et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous. Profitez d'avantages attractifs et d'un cadre de travail stimulant.

Prestations

Politique de rémunération compétitive

Avantages CSE (chèques culture, vacances, cadeaux)

Mutuelle à 65% prise en charge

Remboursement à 50% des transports en commun

Fruits et boissons chaudes

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie d'entreprise

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans l'industrie pharmaceutique.
• Capacité à développer et coacher une équipe.

Responsabilités

• Affecter les personnes aux postes de travail et gérer la rotation des équipes.
• Définir des KPI et suivre les objectifs du service.
• Coacher et développer les compétences des membres de l'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse de performance

Communication

Flexibilité

SAP

WMS

Anglais

Formation

BAC + 5 (ingénieur, Master 2, pharmacien)

Outils

SAP

WMS

Description du poste

Responsable d'équipe Logistique (H/F) - Basé à Chartres, Rambouillet

Rambouillet, France

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous désirez développer vos compétences et encadrer une équipe ? Vous aspirez à devenir un leader et à travailler aux côtés de collègues engagés ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous évoluerez au sein du Département Business Support dans le service Warehouse, un service qui se démarque par ses nouveaux bâtiments équipés des dernières technologies logistiques. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe jeune, dynamique et motivée par l’esprit d’équipe.

Le poste est à pourvoir en rythme 5x8.

Vos missions principales incluront :

1. Affecter les personnes aux postes de travail et aux différentes tâches en fonction des besoins du service (amélioration continue, formation, etc.), y compris la gestion de la rotation des équipes.
2. Contrôler l'exécution des activités planifiées et assurer l'échange d'informations entre les membres de l'équipe et du service.
3. Effectuer un contrôle régulier de l’adhérence au planning et mettre en place des actions correctives en cas de dérive.

Gestion de la performance :

1. Définir des KPI (indicateurs clés de performance) et des objectifs opérationnels.
2. Suivre quotidiennement les objectifs, missions et délivrables du service en veillant au respect des délais, coûts, qualité, sécurité et quantité.
3. Surveiller la performance par rapport aux indicateurs clés (productivité, qualité, délai d'exécution, etc.) et remonter les écarts.
4. Assurer la conformité des délivrables avec la réglementation en vigueur (GMP, règlementation du travail, guidelines, ISO, etc.).
5. Analyser et organiser des actions pour résoudre les écarts de qualité, sécurité et performance.
6. Être responsable du processus d'amélioration continue et de sa mise en œuvre.
7. Diriger la résolution de problèmes liés aux activités du service.
8. Définir la stratégie à court terme en fonction des objectifs globaux.
9. Fixer des objectifs pour l'équipe et des KPI opérationnels.
10. S'assurer du respect des standards de travail et effectuer des vérifications de process.
11. Coacher et développer les compétences des membres de l'équipe.
12. Gérer les comportements inappropriés et appliquer la discipline si nécessaire.

Management des équipes :

1. Évaluer les compétences, identifier et gérer les besoins en formation.
2. Partager la stratégie du service pour garantir l'engagement.
3. Recruter les membres de l'équipe.
4. Suivre le développement individuel et donner des retours sur les performances.
5. Gérer les problématiques de qualité de vie au travail.
6. Effectuer les tâches administratives liées à la gestion du personnel.

Qualités requises :

• Titulaire d’un BAC + 5 (ingénieur, Master 2 ou pharmacien) avec 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans l’industrie pharmaceutique.
• Bonne connaissance des outils logistiques comme SAP ou WMS.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Curiosité, force de proposition, polyvalence et flexibilité.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, autonomie et bonnes compétences en communication.
• Capacité à développer et coacher une équipe.

Travailler chez Novo Nordisk :

Notre site de Chartres, spécialisé dans la production d’insuline, contribue à plus de huit millions de bénéficiaires dans le monde. Engagés dans la transition écologique, nous visons à réduire notre impact environnemental d’ici 2030. Découvrez notre site : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Rejoindre Novo Nordisk, c’est s’engager dans un environnement international, avec des avantages attractifs tels que :

• Une politique de rémunération compétitive.
• Des avantages CSE (chèques culture, vacances, cadeaux).
• Une mutuelle à 65% prise en charge.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos attentions quotidiennes incluent fruits, boissons chaudes, restaurant d’entreprise, salle de sport, et conciergerie d’entreprise.

Postulez directement sur notre site. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous nos candidats.