Responsable d'équipe informatique - Salle des marchés (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bancaire innovante cherche un Responsable d'équipe informatique pour gérer une équipe de 10 personnes. Ce rôle implique de superviser le développement des compétences, piloter l'activité de l'équipe et gérer des projets en utilisant des technologies telles que C# et SQL. Le candidat idéal doit posséder un Bac + 5 et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation client et des compétences en méthodes Agile.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT

Prime de participation

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Plan de formation ambitieux

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'équipe IT.
• Compétences en gestion de projets.
• Connaissances des méthodologies de développement Cycle en V et/ou Agile.

Responsabilités

• Manager et accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
• Piloter l'activité et suivre les indicateurs.
• Gérer les nouveaux projets et assurer la communication avec les parties prenantes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Adaptabilité

Client orienté

Méthodologie de développement Agile

Formation

Bac + 5

Outils

C#

SQL

Kondor

Description du poste

Responsable d\'équipe informatique - Salle des marchés (H/F) EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Management

Localisation PARIS (75)

Niveau d\'études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Salaire 70-80 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l\'entreprise)

Date de publication 27/09/2025

Référence A074796

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s\'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d\'âge, d\'origine sociale et culturelle, d\'orientation sexuelle, d\'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l\'objet d\'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d\'assistance pour favoriser l\'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n\'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n\'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L\'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l\'humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l\'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Au sein des équipes IT dédiées à la Salle des Marchés, l\'équipe "Solutions Risques de contrepartie Résultats économiques/KONDOR" a pour mission d’organiser, contrôler et coordonner les activités et les processus permettant de déployer et suivre des solutions pour les activités de marchés du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en garantissant l’atteinte des résultats en terme de performance, de qualité de service et d’efficience des livrables de votre équipe, dans une dynamique d’amélioration continue et de maîtrise du risque.

Dans ce contexte, nous recherchons un/une responsable d\'équipe de développement de solutions informatiques, avec des compétences fonctionnelles et techniques pour prendre en charge une équipe, basée à Paris, constituée à date de 10 collaborateurs et dont la taille pourrait être amenée à évoluer.

Vos missions consisteront à :

• Manager et accompagner le développement des compétences des collaborateurs de votre équipe,
• Animer votre équipe en développant la performance collective,
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs de pilotage des activités de l’équipe
• Piloter son portefeuille de projets, rendre compte, communiquer et argumenter si besoin
• Gérer l’organisation des effectifs, ajuster et arbitrer en fonction des besoins
• Construire et suivre le plan de charge et les engagements de l’équipe, en concertation avec votre hiérarchie
• Apporter le support nécessaire aux équipes en fonction des besoins, challenger les solutions techniques et faciliter la conduite des projets
• Gérer les nouveaux projets :
  • Réception des demandes, cadrage, assistance au chiffrage et à la priorisation
  • Coordination avec les parties prenantes MOE, MOA et utilisateurs métier
  • Planification et qualification
  • Production d’indicateurs de suivi et reporting à votre hiérarchie
• Maintenir en condition opérationnelle les applications de l’équipe
• Assurer et mettre en œuvre la démarche qualité en vigueur dans l’entreprise, garantir la conformité des projets, applications, processus et livrables ainsi que la maîtrise des risques
• Assurer une bonne communication et coordination avec les différents interlocuteurs (Euro Information, MOA, Directions métiers, …)
• Être le relai auprès de l’organisation interne, faciliter les relations avec toutes les parties prenantes
• Veiller aux évolutions des métiers en lien avec les orientations de l’entreprise, et anticiper les évolutions techniques et de marché, favoriser l’innovation
• Participer aux audits internes

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu\'à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D\'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation scientifique Bac+5,

Vous avez une expérience de 5 ans minimum de gestion d\'équipe IT et de gestion de projets avec une forte capacité d\'adaptation et d\'écoute.

Vous savez communiquer et vous adapter à différent auditoires,

Vous êtes orienté(e) clients et investi(e) fonctionnellement et techniquement dans vos projets.

Vous faites preuve de courage dans les relations humaines,

Vous être soucieux(se) du respect des normes qualités,

Vous êtes à l’aise avec les aspects de méthodologie, d\'animation et de coordination.

Vous avez des connaissances méthodologies de développement Cycle en V et/ou Agile.

Dans votre bagage on trouve la connaissance du C# et SQL. Idéalement vous avez une expérience bancaire, vous avez une connaissance des marchés financiers et du progiciel Kondor.

On dit de vous que vous êtes dynamique et autonome. Que vous faites preuve d’initiatives et d’esprit critique. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre souci de la qualité?

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