Responsable d'Equipe (H/F)

NOVEOCARE; Sérignan-du-Comtat; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Prime mensuelle sur objectifs

Prime vacances

Participation

Accès aux offres CSE

Organisation flexible : télétravail possible

Parcours d’intégration structuré

Formations ciblées à la prise de poste

Dispositif bien‑être accessible

Politique RSE active

Moments conviviaux

Résumé du poste

NOVEOCARE à Sérignan-du-Comtat recrute un Responsable d'Équipe (H/F) pour manager une équipe de 10 collaborateurs. Vous serez chargé de piloter l’activité du service, assurer la qualité de la relation client et suivre la montée en compétences des membres de l'équipe.

Une expérience de 2 ans en management est requise. Les avantages incluent des primes, une mutuelle d’entreprise et un accès à des offres CSE.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en management d’équipe de proximité ou un poste similaire.

Responsabilités

• Manager les équipes en collaboration avec le manager.
• Piloter l’activité du service : organiser les tâches, suivre la production.
• Contribuer à la qualité de la relation client.
• Participer à l’amélioration continue.
• Suivre la montée en compétences des collaborateurs.

Connaissances

Animation d’équipe et mobilisation des collaborateurs

Suivi des indicateurs de performance

Organisation et structuration des priorités

Capacité d’adaptation

Leadership naturel

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Offre n° 205LXJX Responsable d'Equipe (H/F)

Recrutement pour le site de Sérignan-du-Comtat. Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Responsabilités

• Manager les équipes en collaboration avec le manager
• Piloter l’activité du service : organiser les tâches, suivre la production et veiller à l’atteinte des objectifs
• Contribuer à la qualité de la relation client en répondant aux demandes des clients/partenaires, en participant aux COPIL et aux audits
• Participer à l’amélioration continue
• Suivre la montée en compétences des collaborateurs

Profil recherché

Expérience minimale de 2 ans en management d’équipe de proximité ou un poste similaire.

Compétences requises

• Animation d’équipe et mobilisation des collaborateurs
• Suivi des indicateurs de performance
• Organisation et structuration des priorités
• Capacité d’adaptation, agilité face aux évolutions
• Leadership naturel, inspiration de confiance
• Aisance rédactionnelle pour des communications claires
• Maitrise des outils informatiques indispensables à la gestion des activités

Avantages

• Mutuelle d’entreprise
• Prime mensuelle sur objectifs
• Prime vacances
• Participation
• Accès aux offres CSE
• Organisation flexible : télétravail possible
• Parcours d’intégration structuré avec onboarding
• Formations ciblées à la prise de poste
• Dispositif bien‑être accessible en cas de besoin
• Politique RSE active (inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable)
• Moments conviviaux : challenges, événements d’équipe, team buildings

Informations légales

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37H/semaine. Travail en journée. Pas de déplacements.

Égalité des chances

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.