RESPONSABLE D’ÉQUIPE H/F

Groupe HOFICA; La Borde; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groupe HOFICA, basé à La Borde, recherche un Manager d'équipe en CDI pour animer les équipes de production et garantir la qualité. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en management, avec une capacité à travailler de manière collaborative. Les responsabilités incluent le suivi des processus de fabrication, la communication interéquipes, et la gestion des rituels de production. Un leadership naturel et une grande capacité d'organisation sont essentiels dans ce rôle.

Qualifikationen

• Expérience significative en tant que Manager (minimum 5 ans).
• Capacité à adapter les équipes et à résoudre des problèmes.

Aufgaben

• Accompagner et animer les équipes vers une organisation efficace.
• Assurer la communication transversale entre les équipes.
• Suivre et contrôler les process de fabrication.
• Développer l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

Kenntnisse

Management d'équipe

Collaboration en équipe

Organisation

Communication efficace

Outils informatiques

Jobbeschreibung

A propos de l’entrepriseLe Groupe HOFICA est un collectif de 850 collaborateurs, répartis au sein de 7 sociétés aux savoir-faire haut de gamme et luxe en maroquinerie. Situés près de Cholet, nous cultivons un esprit familial qui privilégie la simplicité et les relations de confiance vis‑à‑vis des équipes. Authenticité et proximité des relations, humilité et goût de la réussite en équipe sont les piliers de notre management.

Description du poste et ses principales missions

• Accompagner et animer les équipes vers une organisation “efficace”
• Assurer une communication transversale entre son équipe et son responsable (reporting…)
• Suivre et contrôler les process de fabrication en respectant les impératifs de production, les règles HSE
• Donner du sens au travail de votre équipe
• Accompagner votre équipe dans une démarche d’amélioration continue
• Piloter les rituels de production avec les équipes (BPC, Efficacité, …)
• Accompagner votre équipe à la résolution de problème via MRP (être force de proposition)
• Assurer le bon fonctionnement des flux (traçabilité, qualité, réparation…)
• Gérer la répartition des équipes en fonction des besoins
• Développer l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes
• Animer, fédérer et accompagner les équipes dans leur évolution
• Être garant des savoir-faire, de la qualité et des délais des produits livrés
• Réaliser les entretiens individuels
• Être garant du Plan Directeur de Production (PDP) de son périmètre

Profil – Savoir-faire

• Maîtriser le management et l’animation d’équipe
• Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe production avec une bonne capacité d’adaptation
• Faire preuve d’une grande capacité d’organisation
• Connaître et respecter les règles de sécurité et d’environnement (hygiène, sécurité, qualité) et les règles internes à l’entreprise
• Capacité à anticiper les risques et à être force de proposition
• Capacité à communiquer avec efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit et esprit de synthèse
• A l’aise avec les outils informatiques
• Expérience significative en tant que Manager (minimum 5 ans)

Profil – Savoir-être

• Leadership naturel et fédérateur
• Capacité d’adaptation/agilité et autonomie
• Sens de l’organisation, rigueur, méthode
• Rapidité et réactivité face aux imprévus
• Capacité d’écoute et de communication
• Avoir le sens du service, esprit d’équipe
• Faire preuve de bienveillance
• Etat d’esprit volontaire, positif

Poste en CDI à pourvoir de suite

Expérience : 5 ans min.