Responsable d'équipe Gestion de Patrimoine H/F - Secteur Ouest

Groupama-fr; France; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Responsable d'équipe pour le secteur Ouest. Vous jouerez un rôle clé pour garantir l'excellence opérationnelle et la performance de vos équipes. Vous encadrerez et développerez les gestionnaires de patrimoine, tout en optimisant la performance commerciale. Ce poste offre un environnement collaboratif avec des avantages attractifs, incluant un salaire compétitif et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Rémunération variable déplafonnée

13ème mois

20 RTT

Tickets Restaurants

Mutuelle

Prévoyance

CSE

Réductions sur les produits IARD

PEE

PERCO

Ordinateur professionnel

Véhicule de fonction

Qualifications

• Compétences en coaching et capacité à fédérer des équipes.
• Expérience dans la gestion patrimoniale est essentielle.
• Courage managérial et compétences en communication sont nécessaires.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner les gestionnaires de patrimoine.
• Piloter la performance commerciale.
• Concevoir des plans de développement pour amélioration organisationnelle.
• Contribuer à la synergie entre réseaux spécialisés.

Connaissances

Coaching

Gestion d'équipe

Orientation client

Communication

Gestion des priorités

Formation

Bac+5 et plus

Description du poste

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Client:

Groupama-fr

Location:

France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

fb159857257d

Job Views:

6

Posted:

12.08.2025

Expiry Date:

26.09.2025

col-wide

Job Description:

Profil

Commercial - Management commercial

CDI

Cadre

45 / 55 K

Oui

Code postal

avenue frederic mistral 34000 montpellier

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable d'équipe Gestion de Patrimoine H/F - Secteur Ouest

Description de la mission

Secteur Ouest - 66 11 34 30 07

Votre mission : En tant que Responsable d'équipe de votre territoire, vous jouerez un rôle clé pour garantir lexcellence opérationnelle et la performance de vos équipes, tout en étant un manager inspirant et un coach pour vos équipes.

Mais encore:

Encadrer et accompagner les gestionnaires de patrimoine pour garantir leur développement professionnel et leur montée en compétences.

Piloter, développer et optimiser la performance commerciale pour garantir des délais et une qualité de traitement irréprochables.

Concevoir un plan de développement et des solutions permettant daméliorer lorganisation et le fonctionnement du territoire.

Contribuer à la synergie entre les différents réseaux spécialiséset au rayonnement de lentreprise, notamment en animant les partenaires institutionnels.

Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coaching et votre capacité à fédérer et motiver des équipes.

Doté(e) dune forte orientation client, vous placez la satisfaction et lexpérience sociétaire au cœur de vos priorités.

Vous possédez une solide expertise technique dans le domaine de la gestion patrimoniale.
Votre courage managérial, compétences en communication et en gestion des priorités seront de précieux atouts.

Profil

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités dévolutions

Des avantages nombreux et attractifs : Une rémunération variable déplafonnée, un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel, véhicule de fonction ...

Un parcours de formation et daccompagnement de 4 semaines ... avec de vrais formateurs !

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à létudier avec attention.

Si votre candidature attire notre attention, léquipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio

Si vous êtes sélectionné et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers

Prêt(e) à relever le défi ?

Profil principal

Commercial - Management commercial

Type de contrat

CDI

Télétravail

Occasionnel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

45 / 55 K

Management d'équipe

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Occitanie, HERAULT (34)

Ville

montpellier 34000

Code postal

avenue frederic mistral 34000 montpellier

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

05/08/2025