Responsable d'équipe exploitation (H/F)

ALPHEA CONSEIL; Vannes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable d'Équipe d'Exploitation pour gérer une équipe dans le secteur du génie climatique. Le candidat idéal a entre 3 à 5 ans d'expérience, est autonome, et maître des outils bureautiques. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel entre 40k€ et 50k€. De nombreux avantages sont offerts, comme un véhicule de service, des primes, et des jours de RTT.

Prestations

Véhicule de service

Primes (vacances, intéressement)

14 jours de RTT

6e semaine de congés payés

Tickets restaurant

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire incluant la gestion d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaires aux opérations.
• Souhait d'intégrer une entreprise valorisant la technique et le service.

Responsabilités

• Gérer l'exploitation technique et managériale.
• Superviser les opérations de maintenance des installations.
• Être l'interlocuteur technique et commercial des clients.

Connaissances

Animer une équipe

Convaincre, négocier

Organiser le travail d'une équipe

Optimiser les effectifs

Outils

Excel

Word

CRM

Description du poste

Offre n° 197MHZB - Responsable d\'équipe exploitation (H/F)

Actualisé le 24 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Overview

Notre cabinet de recrutement recherche, pour le compte d\'un acteur reconnu dans les services en performance énergétique, un Responsable d\'Équipe d\'Exploitation. Ce poste clé s\'adresse à un professionnel de terrain souhaitant évoluer dans un environnement technique, stable et stimulant. Vous prenez en charge une équipe de 20 collaborateurs et coordonnez l\'exploitation technique sur des sites clients variés (industrie agroalimentaire, collectivités, piscine, site biomasse).

Responsabilités

• Gestion technique et humaine d\'un périmètre d\'activités dans le domaine du génie climatique.
• Management et encadrement opérationnel: organiser le planning des interventions et coordonner les équipes sur le terrain; accompagner les techniciens et leur montée en compétences; garantir l\'application des consignes de sécurité et la qualité de service.
• Pilotage technique des installations: superviser les opérations de maintenance préventive et curative; suivre la conformité réglementaire et la performance des équipements; mettre en place des actions d\'optimisation technique et énergétique.
• Relation client et développement économique: être l\'interlocuteur technique et commercial des clients; suivre les indicateurs d\'activité, les marges et la rentabilité des prestations; rédiger les comptes-rendus et participer aux réunions.
• Participer à l\'anticipation des besoins clients.

Profil souhaité

• 3 à 5 ans d\'expérience dans une fonction similaire incluant la gestion d\'équipe et la conduite de contrats dans le domaine du génie climatique, du CVC ou de la maintenance énergétique.
• Autonomie, sens du service, capacité d\'analyse et leadership naturel.
• Organisation et méthode.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM).
• Souhait d\'intégrer une entreprise engagée qui valorise la technique, l\'humain et le service.

Expérience

• 48 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer une équipe
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la conformité d\'un équipement, d\'une machine, d\'une installation
• Contrôler la réalisation et les coûts d\'une prestation
• Convaincre, négocier
• Coordonner l\' intervention d\'équipes de spécialistes
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Etablir un devis
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Manager les équipes d\'intervention et diriger les travaux d\'entretien et de dépannage
• Optimiser les effectifs, l\'adéquation et l\'allocation des ressources
• Organiser le travail d\'une équipe
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Proposer des améliorations techniques continues
• Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d\'autonomie
• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre

Conditions et avantages

Type de contrat : cadre, CDI. Forfait jour : 209 jours. Horaires : 8h - 18h, du lundi au vendredi. Salaire brut annuel entre 40k€ et 50k€ en fonction de l\'expérience, puis variable jusqu\'à 13%.

Véhicule de service ou fonction (selon profil), primes (vacances, intéressement), 14 jours de RTT + 6e semaine de congés payés, tickets restaurant.

Process de recrutement

Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin; puis un second entretien avec le dirigeant de l\'entreprise.

Dossier candidature

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