Responsable d'équipe exploitation F/H

Groupe Talents Handicap; Soustons; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois

Intéressement & participation

Prime de performance

Avantages sur le tarif de l'énergie

RTT

Mutuelle et dispositifs dédiés

Résumé du poste

NaTran recherche un.e manager passionné.e pour piloter l'équipe d'exploitation Alpilles (22 salariés) répartie sur Saint-Martin-de-Crau et Orange. Vous animez la cohésion, portez le changement et développez la culture sécurité.

Vous contribuez aux transformations et projets stratégiques du métier d'exploitation et de maintenance des infrastructures gaz, avec un parcours de formation adapté au management d'une équipe multisites.

Qualifications

• Expérience managériale confirmé dans un environnement technique.
• Gestion et animation d'équipe multisites.
• Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles.

Responsabilités

• Manager d'une équipe opérationnelle de 22 salariés sur 2 sites; assurer cohésion et performance.
• Piloter l'organisation et le budget de l'équipe; désigner les interlocuteurs référents.
• Conduire la transformation et le changement, développer la sécurité et le professionnalisme.

Connaissances

Management

Leadership

Equipe multisites

Communication

Formation

Bac +3

Description du poste

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.

Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.

NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.

Votre mission

Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l'équipe d'exploitation Alpilles, composée de 22 salariés. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

Management & animation d'équipe

• Vous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l'appui d'adjoints.
• Animer au quotidien la cohésion et la performance de l'équipe
• Accompagner les transformations de l'entreprise et porter le changement au sein de votre collectif
• Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l'équipe
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels
• Participer aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

Organisation & pilotage

• Répartir les différents domaines d'activités au sein de l'équipe
• Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins
• Piloter le budget de votre équipe
• Garantir l'atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l'activité

Enjeux de transformation

• Accompagner l'évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale
• Contribuer à l'optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités
• Participer, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2

Travail en réseau

• Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d'équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà.
• Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l'entreprise.

Votre profil

• Bac +3
• Expérience professionnelle significative dans un environnement technique
• Première expérience réussie en management
• Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d'une équipe exploitation

Vos atouts

• Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites
• Capacité à animer une équipe de 22 personnes
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Autonomie, rigueur et sens de l'objectif
• Appétence pour l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la conduite du changement

Vos avantages

• 13ᵉ mois
• Intéressement & participation
• Prime de performance
• Avantages sur le tarif de l'énergie
• RTT et équilibre vie pro / perso
• Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés