RESPONSABLE D'ÉQUIPE EXPLOITATION D'EVRAN (4039)

Région Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Bretagne recrute un Responsable d’équipe exploitation pour le centre fluvial d’Evran. Vous dirigez une douzaine d’éclusiers et des saisonniers, coordonnez l’exploitation, l’entretien et les travaux techniques sur les canaux bretons, et veillez à la sécurité et à la planification des chantiers.

Le poste est basé à Evran avec horaires fixes et astreintes éventuelles, et implique une collaboration avec le Centre Fluvial et les services territorialisés.

Qualifications

• Savoir encadrer et animer une équipe
• Réaliser des entretiens professionnels
• Conduire la gestion des chantiers et l’organisation des plannings
• Maîtriser les principes de sécurité et prévention au travail

Responsabilités

• Encadrement de proximité des éclusiers et saisonniers
• Fixer les consignes générales et contrôler leur application
• Élaborer le planning annuel et le planning des écluses
• Recruter les saisonniers et assurer leur formation initiale
• Gérer les absences et organiser les équipes en période de chômage
• Fournir les matériels et carburants et assurer leur entretien

Connaissances

Management d'équipe

Planification du travail

Gestion des chantiers

Securité au travail

Outils

Word

Excel

Description du poste

Réf. :
202609-4039 RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION D'EVRAN-4883

Type d'emploi :
Permanent

Ville :
Évran

Catégorie :
C

Date de publicité :
15/09/2026

Date de prise de poste souhaitée :
01/02/2027

RESPONSABLE D'ÉQUIPE EXPLOITATION D'EVRAN (4039)

Référence : 202609-4039 RESPONSABLE D'EQUIPE EXPLOITATION D'EVRAN-4883
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 210 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

• la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Pontivy, Josselin, Redon, Hennebont et Châteauneuf du Faou
• la subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons (à Bruz).

Le centre fluvial d'Evran comprend le secteur Nord du canal d'Ille et Rance, de Hédé à l'écluse du Chatelier. Il est composé des équipes suivantes :

• une équipe exploitation regroupant les agents en charge de la navigation (éclusiers)
• une équipe entretien regroupant les agents en charge de l'entretien du domaine
• une équipe dédiée au site des 11 écluses de Hédé
• un atelier menuiserie, intervenant sur l’ensemble du périmètre de la Direction des Canaux de Bretagne

Le·la responsable de l'équipe exploitation assure l'encadrement direct d'une douzaine d'éclusier.e.s, et des remplaçants saisonniers, répartis le long du territoire, de Tinténiac au Chatelier (St-Samson sur Rance)

Il·elle est amené·e, en fonction des besoins du service, à participer à l'accompagnement des bateaux et à leur éclusage sur l'ensemble des écluses du secteur, ainsi qu'aux travaux d'entretien. Il·elle est amené·e à faire l’intérim du responsable de l’équipe entretien et du chef de centre.

Sous l’autorité du.de la responsable du centre fluvial, et dans le respect des consignes de travail et de sécurité délivrées, les principales missions du responsable d’équipe exploitation sont les suivantes :

• Assurer l’encadrement de proximité des éclusiers (définir les missions, fixer les objectifs, procéder aux entretiens professionnels)
• Fixer les consignes générales de travail de l'ensemble de l'équipe et contrôler le respect des consignes de travail et de sécurité
• Elaborer, en lien avec le.la chef.fe de centre, le planning annuel de travail des éclusiers (astreintes, congés)
• Elaborer le planning prévisionnel de travail aux écluses (titulaires et saisonniers) de toute la saison de navigation,
• Procéder au recrutement des saisonniers et participer à leur formation initiale,
• Gérer les absences des agents et constituer les équipes pour les travaux en période de chômage (hors période de navigation)
• Programmer, en lien avec le.la chef.fe de centre et le.la responsable d’équipe entretien, les travaux confiés aux éclusiers (y compris affecter les matériels nécessaires, suivre les travaux réalisés et mettre à jour les plannings). L’organisation des chantiers pourra intégrer, en période de chômage, des agents d’entretien.

Gestion hydraulique :

• Coordonner les actions des éclusiers pour gérer les niveaux des biefs selon l'évolution des débits, en suivant les consignes du.de la chef.fe de centre
• Intervenir dans la gestion hydraulique de la voie d'eau si nécessaire

Gestion/Entretien des ouvrages :

• Réaliser des inspections périodiques des ouvrages du domaine public fluvial, en collaboration avec le.la chef.fe de centre et le.la responsable d’équipe entretien
• Superviser la préparation des chantiers confiés aux agents (aspects sécurité, moyens, matériaux, consignes...)
• Participer, avec le.la chef.fe de centre, à la surveillance de chantiers réalisés par des entreprises sur le domaine
• Participer aux travaux réalisés par les équipes (agents d'entretien et éclusiers) en période de chômage.

Gestion des moyens :

• Fournir aux éclusiers les matériels et carburants nécessaires aux tâches d’entretien des écluses
• Assurer la gestion locale et l'entretien de ces matériels, y compris leur inventaire, en collaboration avec le responsable d’équipe entretien
• Gérer le stock de consommables (matériaux, quincaillerie, fluides...), préparer des bons de commande et réaliser les attestations de service fait
• Suivre la dotation des vêtements de travail
• Assurer la fonction de responsable unique du site, pour le centre annexe de La Roche, où les éclusiers embauchent en période de chômage.

Gestion du domaine :

• Rendre compte à la hiérarchie des informations relatives à la conservation du Domaine Public Fluvial, qualité des eaux, aux usagers, etc,
• Regrouper les documents de suivi du domaine tenus à jour par les éclusiers (stationnement de bateaux, suivi du trafic etc).

Sécurité du travail :

• Contrôler le respect des consignes de sécurité par les éclusiers et saisonniers
• L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef.fe du centre fluvial d’Evran
• L’agent encadre directement (n-1) : 12 agents titulaires et une vingtaine de saisonniers en période de navigation
• Au sein de la Direction : Le responsable d'équipe entretien, le chef de l’atelier charpente, les équipes d'entretien, les agents de la Subdivision en charge des fonctions support, les services valorisation touristique et développement durable et Infrastructure et ouvrages, l'assistante de prévention
• Partenaires extérieurs : Les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l’eau ; Les services des collectivités riveraines ; Les porteurs d'appels à projet

Lieu de travail : L’agent pourra être appelé à intervenir sur l’ensemble des voies navigables de la direction.

Résidence administrative : Centre fluvial d’Evran

Horaires et temps de travail : 100% à horaires fixes (8h-12h et 13h-17h, 16h le vendredi)

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques : astreinte hebdomadaire pour intervention, notamment pour manœuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d’entretien (enlèvement d’embâcles, réparation de vantelles etc ...). Astreinte exploitation de 1er niveau

Dotation particulière : Téléphone portable. Equipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Eléonore NADAN – 06.32.17.05.22

Compétences recherchées

• Savoir-faire managérial :
  • Savoir encadrer et animer une équipe
  • Savoir conduire un entretien professionnel
  • Savoir communiquer pour prévenir et gérer les conflits
• Savoirs et savoir-faire techniques :
  • Gestion hydraulique : connaître le principe d’alimentation d’un cours d’eau canalisé ou d’un canal et son fonctionnement hydraulique, connaître les contraintes de gestion de la ligne d’eau
  • Entretien : connaître les bases des pratiques d’entretien respectueuses de l’environnement, connaître les différentes techniques d’entretien des ouvrages fluviaux et des espaces naturels
  • Hygiène et sécurité du travail : connaître les principes généraux de prévention, d’hygiène et sécurité et l’organisation de la prévention dans les services du Conseil Régional ; respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Autres :
  • Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel)
  • Rédiger, reformuler, synthétiser et transmettre des messages
  • Etre titulaire du permis VL
  • Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...