RESPONSABLE D'ÉQUIPE ENTRETIEN D'EVRAN (4033)

Région Bretagne; Bretagne; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone portable

Résumé du poste

La Région Bretagne recrute un.e Responsable d'équipe entretien pour le centre fluvial d’Evran. Vous encadrez une équipe de 6 agents et organisez les travaux liés à l’entretien des équipements, du patrimoine fluvial et arboré, ainsi que la gestion hydraulique et domaniale.

Vous assurez le planning, les entretiens professionnels, la sécurité et la coordination avec le centre et les écluses. Poste en 100% horaires fixes, travail sur l’ensemble des voies navigables et résidence administrative Evran.

Qualifications

• Savoir encadrer et animer une équipe
• Savoir conduire un entretien professionnel
• Savoir communiquer pour prévenir et gérer les conflits
• Maîtriser Word et Excel
• Être titulaire du permis VL
• Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Responsabilités

• Organiser les travaux d'entretien des équipements et du patrimoine fluvial
• Participer à la gestion hydraulique et à la manœuvre des ouvrages
• Participer à la gestion domaniale et aux tournées de surveillance
• Être référent bois pour la gestion du patrimoine arboré
• Encadrer les agents et suivre les chantiers
• Effectuer l’intérim du responsable de l’équipe exploitation si nécessaire

Connaissances

Encadrer et animer une équipe

Conduire un entretien professionnel

Communiquer pour prévenir et gérer les

Outils

Word

Excel

Description du poste

Réf. :
202609-4033 RESPONSABLE D'EQUIPE ENTRETIEN D'EVRAN-4884

Type d'emploi :
Permanent

Ville :
Évran

Catégorie :
C

Date de publicité :
15/09/2026

Date de prise de poste souhaitée :
01/02/2027

RESPONSABLE D'ÉQUIPE ENTRETIEN D'EVRAN (4033)

Référence : 202609-4033 RESPONSABLE D'EQUIPE ENTRETIEN D'EVRAN-4884
Type de contrat : Permanent
Grade : Adjoint technique ; Adjoint technique principal de 1ère classe ; Adjoint technique principal de 2ème classe ; Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

La Direction des Canaux de Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest.

Composée de 4 services (le service infrastructure et ouvrages, le service valorisation touristique et développement durable et 2 services territorialisés), elle regroupe un effectif de près de 210 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés.

Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique considérable et un atout pour le développement touristique breton.

L'exploitation et l'entretien du domaine sont assurés par les deux services territorialisés :

• la subdivision Blavet - Canal de Nantes à Brest (basée à Malestroit) qui comprend les centres fluviaux de Pontivy, Josselin, Redon, Hennebont et Châteauneuf du Faou
• la subdivision Vilaine - Canal d'Ille et Rance (basée à Rennes) qui comprend les centres fluviaux d'Evran, Saint-Germain sur Ille et Mons (à Bruz).

Le centre fluvial d'Evran comprend le secteur Nord du canal d'Ille et Rance, de Hédé à l'écluse du Chatelier. Il est composé des équipes suivantes :

• une équipe exploitation regroupant les agents en charge de la navigation (éclusiers)
• une équipe entretien regroupant les agents en charge de l'entretien du domaine
• une équipe dédiée au site des 11 écluses de Hédé
• un atelier menuiserie, intervenant sur l’ensemble du périmètre de la Direction des Canaux de Bretagne

Le.la responsable d'équipe entretien est chargé.e principalement d'exercer des missions d'encadrement d’une équipe de 6 personnes, et d'organisation des tâches liées à la gestion hydraulique, l'entretien, et la gestion domaniale. Le.la responsable d'équipe entretien :

• organise les travaux d'entretien des équipements de service et du patrimoine fluvial, terrestre et arboré
• participe à la gestion hydraulique en veillant à la manœuvre des ouvrages,
• participe à la gestion domaniale par la connaissance de son secteur et ses tournées de surveillance,
• est le.la référent.e bois pour la gestion du patrimoine arboré.

Il.elle est amené.e, en fonction des besoins du service, à participer à l'accompagnement des bateaux et à leur éclusage sur l'ensemble des écluses du site, ainsi qu'aux travaux d'entretien. Il.elle est amené.e à faire l’intérim du responsable de l’équipe exploitation et du chef de centre.

Sous l’autorité du.de la responsable du centre fluvial, et dans le respect des consignes de travail et de sécurité délivrées, les principales missions du responsable d’équipe entretien sont les suivantes :

• Définir les missions de chaque agent et fixer les objectifs, procéder aux entretiens professionnels
• Fixer les consignes générales de travail de l'ensemble de l'équipe et contrôler le respect des consignes de travail et de sécurité
• Elaborer, en lien avec le.la chef.fe de centre, le planning prévisionnel de travail (astreintes, congés)
• Programmer, en lien avec le.la chef.fe de centre et le.la responsable d’équipe exploitation, les travaux confiés aux agents d'entretien (y compris affecter les matériels nécessaires, suivre les travaux réalisés et mettre à jour les plannings). L’organisation des chantiers pourra intégrer, en période de chômage, des éclusiers.
• Programmer des chantiers en lien avec les compétences spécifiques des agents (élagueur, maçon, soudeur, mécanicien), et en fonction des besoins identifiés sur le domaine
• Encadrer les agents qui interviennent sur le secteur

Gestion hydraulique :

• Coordonner les actions des agents pour gérer les niveaux des biefs selon l'évolution des débits, en suivant les consignes du.de la chef.fe de centre
• Intervenir dans la gestion hydraulique de la voie d'eau si nécessaire

Gestion/Entretien des ouvrages :

• Réaliser des inspections périodiques des ouvrages du domaine public fluvial : les ouvrages, le chenal de navigation, le chemin de halage, les éléments de patrimoine naturel et bâti, et les équipements de service,
• Superviser la préparation des chantiers confiés aux agents (aspects sécurité, moyens, matériaux, consignes...)
• Participer, avec le.la chef.fe de centre, à la surveillance de chantiers réalisés par des entreprises sur le domaine
• Participer aux travaux réalisés par les équipes

Gestion des moyens :

• Fournir aux agents les matériels et carburants nécessaires aux tâches d’entretien
• Assurer la gestion locale et l'entretien de ces matériels, y compris leur inventaire
• Gérer le stock de consommables (matériaux, quincaillerie, fluides...), préparer des bons de commande et des attestations de service fait
• Suivre la dotation des vêtements de travail
• Suivre l’entretien du parc de véhicules et des tracteurs

Sécurité du travail :

• Contrôler le respect des consignes de sécurité par les agents

• L’agent dépend directement (n + 1) : Chef.fe du centre fluvial d’Evran
• L’agent encadre directement (n-1) : 6 agent.e.s titulaires
• Au sein de la Direction : Le.la responsable d'équipe exploitation, les éclusier.e.s, les chefs d’équipes des autres centres, les agents de la Subdivision en charge des fonctions support, les services valorisation touristique et développement durable et Infrastructure et ouvrages, l'assistante de prévention
• Partenaires extérieurs : Les services de l'État en charge de la police de la navigation et de la police de l’eau ; Les services des collectivités riveraines ; Les porteurs d'appels à projet

Lieu de travail : L’agent pourra être appelé à intervenir sur l’ensemble des voies navigables de la direction.

Résidence administrative : Centre fluvial d’Evran

Horaires et temps de travail : 100% à horaires fixes (8h-12h et 13h-17h, 16h le vendredi)

Métier non éligible au télétravail

Contraintes spécifiques : astreinte hebdomadaire pour intervention, notamment pour manœuvrer les ouvrages de régulation des niveaux, mais aussi pour des opérations d’entretien (enlèvement d’embâcles, réparation de vantelles etc ...). Astreinte exploitation de 1er niveau.

Dotation particulière : Téléphone portable. Equipement de protection individuelle

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Eléonore NADAN – 06.32.17.05.22

Compétences recherchées

Savoir-faire managérial :

• Savoir encadrer et animer une équipe
• Savoir conduire un entretien professionnel
• Savoir communiquer pour prévenir et gérer les conflits

Savoirs et savoir-faire techniques :

• Gestion hydraulique : connaître le principe d’alimentation d’un cours d’eau canalisé ou d’un canal et son fonctionnement hydraulique, connaître les contraintes de gestion de la ligne d’eau
• Entretien : connaître les bases des pratiques d’entretien respectueuses de l’environnement, connaître les différentes techniques d'entretien des ouvrages fluviaux et des espaces naturels
• Hygiène et sécurité du travail : connaître les principes généraux de prévention, d’hygiène et sécurité et l’organisation de la prévention dans les services du Conseil Régional ; respecter et faire respecter les consignes de sécurité

Autres :

• Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel)
• Rédiger, reformuler, synthétiser et transmettre des messages
• Être titulaire du permis VL
• Savoir nager (brevet de natation 50 m)

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)

Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés…)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...