Responsable d’Equipe Développement Logiciel (H/F) - CDI

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Responsable d’Equipes Développement Logiciel pour son site des Ulis. Le candidat idéal aura une expérience significative en management et en développement logiciel embarqué, et sera impliqué dans des projets innovants pour des solutions de signalisation. Ce poste offre des opportunités de télétravail et des avantages attractifs.

Prestations

Participation

Épargne salariale

Mutuelle

Initiatives pour l’environnement

Plan de formation

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience en management d’équipes techniques.
• Bonne connaissance des processus et outils pour le développement logiciel embarqué.
• Maîtrise du français et de l’anglais technique.

Responsabilités

• Développement des logiciels embarqués pour solutions de Signalisation Bord.
• Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques.
• Assurer la qualité, le respect des coûts et des délais.

Connaissances

Management d’équipes techniques

Développement logiciel embarqué

Amélioration continue

Gestion des risques

Collaboration inter-départementale

Formation

Bac+5 en école d’ingénieur ou université

Description du poste

Responsable d’Equipe Développement Logiciel (H/F) - CDI, Île-de-France

Compagnie des Signaux - CSEE

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.

Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.

Notre société emploie plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements à l’étranger :

• Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement, management des projets
• Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement
• Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 pour une partie des réseaux métro et tramway de la RATP

Nous sommes présents dans de nombreux projets en France et à l’étranger, avec un fort développement prévu à l’échelle mondiale.

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un pôle d'excellence en technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires, au sein d’un environnement international et innovant.

Le poste proposé :

En tant que Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués, basé aux Ulis (Essonne, 91), vous serez rattaché au Centre de Compétence On-Board. Vous serez responsable du développement des logiciels embarqués pour nos solutions de Signalisation Bord, ainsi que du management des équipes associées.

1. Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques pour nos produits logiciels de Signalisation Bord, en lien avec les projets en cours.
2. Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux projets.
3. Assurer la qualité, le respect des coûts et des délais, en déployant les processus et outils adaptés.
4. Promouvoir l’amélioration continue des méthodes de développement au sein du département.
5. Collaborer avec différents interlocuteurs : Managers du Département On-Board, Département Qualité, et Département Projet.

Ce poste est à temps plein, avec possibilité de télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine) et déplacements ponctuels locaux et internationaux.

Profil recherché :

• Diplômé d’un Bac+5 en école d’ingénieur ou université, ou expérience équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en management d’équipes techniques.
• Bonne connaissance des activités, processus et outils pour le développement logiciel embarqué, y compris les tests unitaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais technique, à l’aise dans un environnement international ; l’italien serait un plus.

En rejoignant notre groupe, vous participerez à un secteur d’avenir, contribuant à des transports plus durables, et bénéficierez d’avantages tels que la participation, l’épargne salariale, une mutuelle, des initiatives pour l’environnement, et un plan de formation.

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV en français ou en anglais. Un entretien en anglais sera organisé si vous êtes retenu.