Responsable d’Equipe Développement Logiciel - CDI F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in integrated railway transport solutions is seeking a Software Development Team Leader. This role involves managing embedded software development and team leadership while contributing to innovative projects in a multicultural environment. The position offers full-time work with partial remote options and opportunities for professional growth.

Prestations

Participation

Savings Plan

Social Protection

Dynamic Career Plan

Qualifications

• At least 10 years of experience in managing technical teams.
• Knowledge in embedded software development and unit testing.

Responsabilités

• Develop embedded software for signaling solutions.
• Manage team training and professional development.
• Ensure project commitments in terms of cost, quality, and deadlines.

Connaissances

Management

Software Development

Continuous Improvement

Risk Management

Technical Communication

Formation

Bac+5 in Engineering

Description du poste

Responsable d’Equipe Développement Logiciel - CDI F/H, Paris

Compagnie des Signaux - CSEE

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.

Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.

Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements à l’étranger :

• Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets
• Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement
• Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 pour une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP

En plus de ces sites, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets en France et à l’étranger, avec un fort développement prévu à l’échelle mondiale.

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un pôle d'excellence en technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires, en participant à des projets internationaux dans un environnement multiculturel, à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.

Le poste proposé :

En tant que Responsable d’Equipe Développement Logiciel Systèmes Embarqués France, basé à Les Ulis (91), vous serez rattaché au Centre de Compétence On-Board. Vous serez responsable du développement des logiciels embarqués pour nos solutions de Signalisation Bord, ainsi que du management des équipes associées.

Vos missions principales :

1. Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques des produits logiciels de Signalisation Bord pour répondre aux besoins des projets
2. Identifier, évaluer et gérer les besoins en formation et développement professionnel des membres de l'équipe
3. Gérer les risques liés aux projets
4. Assurer la responsabilité des engagements en termes de coûts, qualité et délais, en déployant les processus et outils appropriés
5. Promouvoir l’amélioration continue des méthodologies au sein du département
6. Collaborer avec différents interlocuteurs : Managers du Département On-Board, Département Qualité, et Département Projet

Ce poste est à temps plein, avec possibilité de télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/semaine), et implique des déplacements ponctuels locaux et internationaux.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes techniques, connaissances en développement logiciel embarqué et tests unitaires, maîtrise du français et de l’anglais techniques ; l’italien serait un plus.

Notre engagement :

Participer à un secteur d’avenir, contribuer à un mode de transport durable, évoluer dans une entreprise responsable engagée pour l’environnement, la diversité, et l’égalité des chances. Bénéficier de nombreux avantages (participation, épargne, protection sociale, etc.) et d’un plan de carrière dynamique.

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV en français ou en anglais. Un entretien, partiellement en anglais, sera organisé si vous êtes retenu.