Responsable d'équipe - Déchets alimentaires

Voix Publique; Richwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la mobilisation citoyenne à Richwiller recherche un Responsable d'Équipe pour guider et motiver son équipe sur le terrain. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience en gestion d'équipe et un permis B. La mission est à temps plein avec une rémunération de 14€/heure, des tickets resto et d'autres avantages. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'humain.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Remboursement de 75% de l'abonnement de transport

Qualifications

• Permis B depuis 1 an minimum pour suivre l’équipe sur terrain.
• Solide expérience de gestion d’équipe requise.
• Capacité à travailler sous pression avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Accompagner et motiver l'équipe sur le terrain.
• Préparer et analyser les missions logistiques.
• Gérer les imprévus en collaboration avec le coordinateur.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Écoute

Enthousiasme

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Entreprise de l’ESS et pionnière de la mobilisation citoyenne en France, notre agence s'engage activement sur des sujets d'intérêt général, tels que l'environnement, la santé ou la citoyenneté.

Nous avons choisi de ré-humaniser la communication en transmettant le message de nos clients en face-à-face : à domicile, sur le lieu de travail, dans l’espace public, dans la rue, sur un festival…

Notre objectif : donner à chaque citoyen les moyens et l'envie d'agir.

Et ça commence en interne !

Le Responsable d’Equipe est le premier des mobilisateurs.

Son job, c’est de donner les moyens et l’envie d’agir à son équipe sur le terrain.

CONCRÈTEMENT, ÇA DONNE QUOI AU QUOTIDIEN ?

Pour Atteindre Son Objectif Le Responsable D’équipe

Connait son équipe : les qualités et défauts de chacun, ce qui les anime et les booste. Il les accompagne pour aller au maximum de leur potentiel.

️Prépare son terrain : le repérage, la planification via excel, les spots conforts, le lien avec les partenaires locaux

Brief, débrief, re-brief : qui fait quoi quand où comment pourquoi ?

Analyse les résultats et met en place des plans d’actions adaptés

Gère la logistique et les imprévus en lien avec le coordinateur

Parce que mobiliser ne s’improvise pas, nous te formons à nos méthodes en début de mission. Ensuite, ton coordinateur t’accompagnera au quotidien pour te permettre de monter en compétence et d’arriver au maximum de tes potentiels.

CE QU’ON TE PROPOSE

Rémunération

• Salaire : 14€ brut/heure soit 2 123€ brut / mois

La rémunération est fixe (pas de prime ou commission liée aux résultats).
Elle est cadrée par une grille salariale commune à l’ensemble des salariés Voix Publique.

Conditions contractuelles

• Lieux de la mission : SIVOM de Mulhouse Sud Alsace (Berrwiller ; Feldkirch ; Reiningue ; Richwiller ; Ungersheim ; Zillisheim)
• CDDU du mardi 16 septembre au vendredi 31 octobre 2025 après une formation rémunérée du 10 au 12 septembre 2025.
• Temps plein (35h) : du mardi au samedi
• Amplitude horaire : 7h de travail sur une plage variable de 10H30 à 19H30
• Evolution possible en interne en fonction de ton profil et de ta mobilité
• Ticket resto (valeur 10€ par jour travaillé)
• Mutuelle entreprise prise en charge à 100% pour une couverture individuelle
• Remboursement à 75% de l’abonnement de transport
• Et si tu en as envie ensuite, possibilité de partir en itinérance pour mobiliser dans d’autres villes

Processus de recrutement hyper simple

• Un échange téléphonique pour vérifier tes dispos
• Un entretien de préférence en présentiel avec tes futur⸱e⸱s managers pour te présenter la mission en détail et répondre à tes questions
• Un entretien en visio avec la Coach terrain nationale pour évaluer ta motivation

Chez Voix Publique, aucun diplôme pré-requis mais des qualités humaines incontestables :

Permis B depuis 1 an minimum, pour pouvoir suivre l’équipe sur terrain en voiture ou en utilitaire s’il y a du matériel

Une solide expérience de gestion d’équipe : on aime recruter des profils variés, il faut savoir s’adapter à chacun.e et en tirer le meilleur

️Une organisation à toute épreuve : multi tâches à mener en parallèle avec multi interlocuteur.ices, attention à ne pas perdre le nord

Ecoute et Enthousiasme : les incontournables pour garder l’équipe motivée