Responsable d'Equipe de Production H/F

Nestlé SA; Rumilly; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Nestlé SA recherche un Responsable d’Equipe de Production pour son usine à Rumilly. Vous serez chargé d'organiser et animer l'équipe tout en veillant à la productivité et au respect des normes de qualité. Ce poste requiert une expérience en production et des compétences en leadership. Intégrez une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

• Expérience de minimum 2 à 3 ans sur un poste de production.
• Capacités d'organisation et de leadership.
• Dynamique, réactif, rigoureux.

Responsabilités

• Animer et organiser le travail d'équipe en production.
• Piloter la démarche d'amélioration continue.
• Encadrer et développer l'équipe (recrutement, formation).

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion de données multiples

Fédération d'équipe

Prise de décisions

Orientation résultat

Maîtrise du français

Maîtrise des outils informatiques standards

Description du poste

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Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK, FITNESS, CHEERIOS et CHOCAPIC. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr.

Poste de Responsable d’Equipe de Production en 5*8

En un coup d'oeil

• Usine – Région Auvergne Rhône Alpes – Rumilly (74)
• Expérience sur un poste en production de 2 à 3 ans idéalement

Notre proposition

En une phrase, animer et organiser le travail d’équipe de production dans des objectifs fixés de productivité, de qualité-sécurité et de respect des règles

Vos missions au quotidien…

• Valider et diffuser le planning de son équipe.
• Mettre en place et vérifier le respect des différents contrôles et bonnes pratiques dans le cadre des démarches de certifications Qualité et SSE.
• Piloter la démarche d’amélioration continue et former son équipe aux outils d’amélioration continue.
• Superviser et participer à des projets transversaux en usine (être leader de projet d’amélioration continue).
• Assurer l’adaptation des conditions de production aux lancements des nouveaux produits, en déployant les processus d’industrialisation sur un périmètre de production.
• Animer des groupes de résolution de problèmes
• Animer les réunions quotidiennes et/ou hebdomadaires avec son équipe.
• Suivre et alimenter les indicateurs d’un secteur.
• Valider les compétences des nouveaux arrivants au poste de travail.
• Encadrer une équipe et participer à son développement (recrutement, formation, évaluation, revue de salaire, développement personnel…).

Vos atouts pour réussir

• Expérience de minimum 2 à 3 ans sur un poste de production
• Goût du leadership
• Capacité d’organisation
• Capacité à gérer des données multiples
• Capacité à fédérer
• Capacité à prendre des décisions
• Orientation résultat
• Maîtrise du français
• Maîtrise des outils informatiques standards (word, excel, powerpoint)

Et surtout, si vous êtes dynamique, réactif, rigoureux, alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Vous pouvez également poser toutes vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat sur https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score «Mixity» :MIXITY